灌云縣人民醫(yī)院招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章

    為了適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，促進(jìn)我院科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展，保證我院新院區(qū)順利投入使用，經(jīng)縣有關(guān)部門(mén)同意，院委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名合同制護(hù)理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受過(guò)紀(jì)律處分和刑事處罰；
2.應(yīng)屆全日制院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
3.往屆全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得江蘇省注冊(cè)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
4.年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生，以居民身份證為準(zhǔn)）；本科畢業(yè)生年齡放寬至28周歲（1984年1月1日以后出生，以居民身份證為準(zhǔn)）；
5.符合崗位任職要求，身體健康。
 
二、招聘程序及辦法
堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個(gè)招聘過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
 
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起—3月14日(上午8:00—11：30，下午2:00—5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人民醫(yī)院人事科(電話：88830468   88828559)。
3.報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張（已婚者應(yīng)出具計(jì)劃生育證明）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件，或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦證明；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、有效身份證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和注冊(cè)證書(shū)原件和復(fù)印件，已就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考證明或已解除勞動(dòng)協(xié)議的證明,未就業(yè)的需提供勞動(dòng)就業(yè)中心或所在街道（村民委員會(huì)）出具的未就業(yè)證明。
4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加筆試。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定招考條件的、不能提供有效證件者，不予報(bào)名。對(duì)于有提供假證件或未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表等弄虛作假嫌疑者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄取資格。
5.開(kāi)考比例為1:2，如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招考計(jì)劃。
 
（二）筆試
1.考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論、基本技能和法律法規(guī)等。
2.筆試時(shí)間：2012年3月17日上午8:30—10:30，考生于2012年3月15日～3月16日(上午8:00—11:30，下午2:00—5:00)到縣醫(yī)院人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試地點(diǎn)：縣醫(yī)院急診科三樓大會(huì)議室、縣衛(wèi)校教室。
 
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定面試人員名單(2012年3月17日下午在縣醫(yī)院公示欄內(nèi)公示或到縣醫(yī)院人事科查詢(xún))。面試實(shí)行百分制。
2.面試時(shí)間：2012年3月18日上午8:00；地點(diǎn)：縣衛(wèi)校教室。
 
（四）體檢
1.按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算綜合得分。根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同，按面試成績(jī)確定體檢人員名單。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
 
（五）考核
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
 
（六）公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問(wèn)題由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查處理。
 
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位為擬聘人員辦理有關(guān)手續(xù)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)原件和護(hù)士注冊(cè)資格考試通過(guò)證明）。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議的視為自動(dòng)放棄，按綜合得分從高到低遞補(bǔ)安排體檢和考核，體檢和考核合格的安排聘用。
單位與受聘人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同（含兩個(gè)月試聘期），試聘期滿(mǎn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
 
三、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘在縣紀(jì)委、編辦、衛(wèi)生局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
2.公開(kāi)招聘在縣醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作。
3.本次聘用的合同制護(hù)士，工資待遇參照本院在編職工執(zhí)行。
4.本簡(jiǎn)章由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。