連云港連云區(qū)2012年部分事業(yè)單位招聘公告

   連云區(qū)文化館始建于1951年，屬國家文化機構，國家二極館。財政全額撥款的事業(yè)單位。隸屬于連云區(qū)文化體育旅游局領導，主要職能是負責全區(qū)范圍內(nèi)群眾文藝的創(chuàng)作、培訓、輔導和研究任務，特別注重策劃、組織、開展有特色、有創(chuàng)意、有影響的豐富多彩的群眾文化活動及演出工作。

    連云區(qū)環(huán)衛(wèi)處成立于1982年，差額撥款的事業(yè)單位，隸屬連云區(qū)城管局領導。主要職能是負責連云區(qū)行政轄區(qū)范圍的環(huán)境衛(wèi)生設施建設、城市環(huán)境衛(wèi)生設施營運與維護、城市環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)管理�，F(xiàn)由于工作需要。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2010]46號）文件精神，經(jīng)連云區(qū)政府同意，區(qū)環(huán)衛(wèi)處、區(qū)文化館2家單位面向社會公開招聘工作人員24名,所招聘人員進入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、招聘對象及條件

    1、遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

    2、本科及以上學歷，報考職位所要求的其他條件詳見附表。 詳見《連云區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》

   二、報名要求

　  1、報名時間：2012年2月7日至17日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30

    2、報名地點：連云區(qū)公共人力資源市場（連云港市連云區(qū)中山西路35號）

    3、報名時，須提供本人畢業(yè)證、資格證書、身份證原件和復印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張，現(xiàn)場填寫《連云區(qū)事業(yè)單位公開招錄人員報名表》。

    4、每個考生只能報考與本人所學專業(yè)相適應的1個崗位。

    5、2012年應屆畢業(yè)生報考時需提供應屆畢業(yè)生推薦表和學校開具的應屆畢業(yè)生證明方可報名。

    6、若報名人數(shù)達不到崗位開考比例1:3要求的,相應減少招錄人數(shù)，直至取消該崗位招考。

    三、考試方法

     本次考試采用筆試、體能測試和面試形式。

     1、筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為擬招錄崗位相關的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績以1：3的比例從高分到低分確定面試人選，面試前對所有面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。（報考環(huán)衛(wèi)處崗位的人員，按照1：5的比例從高分到低分確定參加體能測試人選）。

     2、體能測試。（只限報考環(huán)衛(wèi)處相關職位的人員）

    （1）體能素質(zhì)測評項目及標準，參照國家公安部相關文件執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評未達標的，取消面試資格。

    （2）體能素質(zhì)測評必須由應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。

    （3）體能素質(zhì)測評結(jié)果在測評點當場公布。

    （4）體能素質(zhì)測評達標者按照筆試成績1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

     3、面試。面試滿分100分。面試采取結(jié)構化面試方法，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

     筆試、體能測試、面試由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 

       （網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn/）

     四、成績計算

     崗位成績計算：總分=筆試×40%+面試×60%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）�？偝煽�?yōu)?00分，合格分數(shù)線為60分。

     五、體檢和考核

      1. 按照總成績由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考核人選。

      2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；報考環(huán)衛(wèi)處崗位的人員，體檢標準參照江蘇省公安系統(tǒng)體檢標準執(zhí)行。

      3.對體檢合格的考生進行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽取學校、實習單位、工作單位意見等方式進行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位且總成績合格考生中，從高分到低分一次性遞補。

     六、錄用

      1.對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關規(guī)定和程序辦理人事關系手續(xù)（在職人員的人事關系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。  2012年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后需提供畢業(yè)證書、學位證書、報到證方可辦理錄用手續(xù)，三證缺一不可，否則取消錄用資格。

      2.所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務中心自主擇業(yè)。

各項考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

    （網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）

     七、待遇

     錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受事業(yè)人員待遇。

     本公告由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

                   招錄考務咨詢電話：0518-81888083、82312005。

     監(jiān)督電話：0518-81888063、81888185   

　　　附件：2012年事業(yè)單位招聘一覽表.xls