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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-01-16 11:05:58  來源:本站整理

    東臺(tái)市財(cái)政投資評審中心招聘

        東臺(tái)市財(cái)政投資評審中心為市財(cái)政局直屬全額撥款事業(yè)單位,因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位及人數(shù)
    市財(cái)政投資評審中心專業(yè)技術(shù)人員2名
    二、報(bào)名條件
    1、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄。
    2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理和獨(dú)立工作能力。
    3、五官端正,身體健康。
    4、具有建筑工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(1971年1月30日以后出生),具備注冊造價(jià)工程師資格或中級以上造價(jià)員資格;或具有建筑工程類專業(yè)普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡30周歲以下(1981年1月30日以后出生),具備初級造價(jià)員資格。
    5、有2年以上從事工程造價(jià)的工作經(jīng)歷。
    6、能熟練應(yīng)用office和工程預(yù)算軟件。
    三、報(bào)名辦法
    1、報(bào)名時(shí)間:2012年1月30日――2月3日。
    上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
    2、報(bào)名方式
    現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):市財(cái)政局辦公室(市政府大樓四樓413室);聯(lián)系人:劉益,聯(lián)系電話:85214603、89560413。
    3、報(bào)名要求
    報(bào)名人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明),填寫《東臺(tái)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,交近期1寸同底版正面免冠彩色照片3張,報(bào)名費(fèi)100元。
    開考比例為3:1。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消招聘崗位。
    四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
    1、考試方式
    考試包括筆試和面試,均實(shí)行百分制?荚嚱Y(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。
    考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
    2、考試內(nèi)容
    筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)(土建與安裝方面)。
    3、實(shí)施辦法
    筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過招聘崗位3倍的比例確定面試人選。面試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:1的比例,根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選?偝煽兿嗤囊怨P試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先;第一學(xué)歷層次又相同的,注冊造價(jià)工程師優(yōu)先于造價(jià)員,高級造價(jià)員優(yōu)先于中級造價(jià)員,中級造價(jià)員優(yōu)先于初級造價(jià)員;執(zhí)業(yè)資格又相同的,以執(zhí)業(yè)資格證書時(shí)間先者優(yōu)先。
    五、體檢、考察
    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等方面的情況。遇有體檢、考察不合格及本人自動(dòng)放棄的按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    六、聘用及待遇
    擬聘用人員公示7天后,辦理聘用手續(xù),在市財(cái)政系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年。聘用人員原為事業(yè)單位在編人員的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其他人員實(shí)行試用期管理,試用期滿經(jīng)考核合格者,享受所屬事業(yè)單位相關(guān)待遇?己瞬缓细裾,取消其聘用資格。
    七、組織與監(jiān)督
    堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對弄虛作假的報(bào)考人員,經(jīng)主管部門查實(shí)后,取消其報(bào)考、聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局共同組織實(shí)施,市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
    八、政策咨詢
    招聘政策咨詢電話:89560413、89561719,也可登陸東臺(tái)人社網(wǎng)(www.dtrs.gov.cn)、東臺(tái)財(cái)政網(wǎng)(www.jsdtcz.gov.cn)查詢。
    本簡章由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

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    作者:佚名
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