興化市戴南鎮(zhèn)招聘儲(chǔ)備工作人員
為解決我鎮(zhèn)發(fā)展過程中的人才瓶頸問題,加大人才引進(jìn)力度,促進(jìn)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)跨越發(fā)展,經(jīng)部分用人單位申請(qǐng),受其委托,我所擬為本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)部分用人單位招聘儲(chǔ)備相關(guān)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額及職位要求(見下表)
職 位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
其他條件及說明 |
|
文秘人員 |
4 |
中文、文秘及相關(guān)專業(yè) |
本科 |
男(夜間值班,節(jié)日加班) |
|
安全監(jiān)察人員 |
2 |
機(jī)械工程及相關(guān)專業(yè) |
大專及以上 |
|
|
污水處理人員 |
1 |
環(huán)境工程 |
大專及以上 |
化驗(yàn)員,女 |
|
2 |
電氣 |
大專及以上 |
男,具有電工資格證(夜間值班) |
||
1 |
環(huán)境工程 |
本科 |
工藝主管, 男(夜間值班) |
||
1 |
機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè) |
本科 |
設(shè)備主管,男(夜間值班) |
||
自來水專員 |
1 |
電氣自動(dòng)化專業(yè) |
本科 |
男(夜間值班) |
|
綠化林業(yè)專員 |
2 |
花卉園藝及相關(guān)專業(yè) |
本科 |
|
|
市政工程 |
4 |
土木、橋梁及建筑學(xué)相關(guān)專業(yè) |
本科 |
|
|
城市建設(shè) |
2 |
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
本科 |
|
|
新 聞 人 員 |
記 者 |
2 |
新聞、中文及相關(guān)專業(yè) |
本科 |
男,有新聞相關(guān)特長人員也可報(bào)考。(攝像記者) |
播音員 |
1 |
大專及以上 |
女,身高 |
||
財(cái)會(huì)、審計(jì)人員 |
4 |
財(cái)務(wù)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
大專及以上 |
|
|
講解員 |
2 |
旅游管理或相關(guān)專業(yè) |
大專及以上 |
女,普通話二級(jí)甲等及以上,身高 |
|
醫(yī)務(wù)人員 |
1 |
婦產(chǎn)科專業(yè) |
大專及以上 |
女,具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書,有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的,年齡戶籍不限 |
二、報(bào)名條件
1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為;
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷, 有兩年從事本專業(yè)及相近專業(yè)的工作經(jīng)歷(講解員除外);
3、具有泰州市內(nèi)四市三區(qū)戶籍;
4、身體健康,且年齡在30周歲以下(
三、招聘方法及程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、考試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
所有應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù),同時(shí)繳近期免冠同底版二寸彩色照片2張。本次招聘工作不接受來信、來函、來電及委托應(yīng)聘等方式。
應(yīng)聘時(shí)間:即日起—
應(yīng)聘地點(diǎn):戴南鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)所(戴南鎮(zhèn)新澤路,鎮(zhèn)文化藝術(shù)中心內(nèi))。
聯(lián)系人:張女士,電話:83982776,13852893263
每人限報(bào)一個(gè)職位,初審合格人員與招聘職位數(shù)競爭比例為3:1,如果不足,則相應(yīng)取消或縮減招聘名額。
2、考試
考試由卷面考試和面試兩部分組成。卷面考試以閉卷答題方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容,不指定復(fù)習(xí)用書,總分為150分,卷面考試時(shí)間詳見《應(yīng)聘人員通知書》;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按招聘職位數(shù)2倍的比例從卷面考試成績中從高分到低分確定人選,面試總分為100分。
研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的,免筆試,直接進(jìn)入面試程序,面試合格,優(yōu)先聘用。
3、體檢及考察
考試結(jié)束后,按總成績由高分到低分按招聘職位數(shù)等額的比例確定擬錄用人員,并組織體檢?偝煽兿嗤瑫r(shí),以面試成績高者的優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的,從同職位人員中按總成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次;考察由考察組到體檢合格人員的原工作單位、居住地,就其德、能、勤、績、廉、心理素質(zhì)等方面表現(xiàn),以及其工作圈、生活圈、交友圈進(jìn)行全方面考察,形成考察報(bào)告?疾觳缓细竦幕蛑鲃(dòng)放棄錄用資格的,從同職位人員中按考試總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、錄用
經(jīng)體檢、公示等相關(guān)環(huán)節(jié)后,對(duì)符合錄用條件的辦理錄用手續(xù),簽訂聘用合同,合同期三年,第一年為試用期(黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)用人單位),試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,不合格者解除聘用關(guān)系,自行另謀職業(yè)。
各用人單位根據(jù)自身發(fā)展,擬錄用人員根據(jù)自身應(yīng)聘職位,進(jìn)行雙向選擇,簽訂正式聘用合同。
四、待遇和管理
簽訂正式聘用合同的人員享受聘用單位同類人員工資待遇(試用期間,享受聘用單位正式員工待遇的80%),辦理社會(huì)保險(xiǎn),參加聘用單位日常管理。研究生及以上學(xué)歷者待遇面議。
鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)本次應(yīng)聘錄用的人員,將要求各聘用單位加強(qiáng)管理、定期考核,對(duì)工作表現(xiàn)較好的,工作能力突出者,將要求聘用單位重點(diǎn)培養(yǎng),同時(shí)納入鎮(zhèn)人才培養(yǎng)對(duì)象管理。
五、本簡章由戴南鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)解釋
本公告未盡事宜咨詢電話:83982776。
公告查詢網(wǎng)站:http://www.xhdnz.gov.cn(戴南政府網(wǎng))。
Tags:
作者:佚名- ·上一篇文章:2012江蘇省大學(xué)生村官選聘工作方案
- ·下一篇文章:2011年江蘇省金壇市事業(yè)單位公開招聘