邳州市2011年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

    根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員22名。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘單位、職位和報(bào)考條件
（一）招聘單位、職位
市直部分事業(yè)單位（詳見職位表）。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷的需取得相應(yīng)學(xué)位；
3.年齡不超過30周歲（1981年8月1日以后出生），限邳州市戶籍或生源；
4.具備正常履行所報(bào)考職位的身體條件；
5.同時(shí)具備擬報(bào)考職位所需資格條件（具體見職位表）。
6.下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；2008年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；違反計(jì)劃生育政策人員；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名辦法
（一）招考職位查詢
2011年我市各事業(yè)單位具體招考人數(shù)、職位簡介、開考比例和資格條件等可通過邳州黨建網(wǎng)（http://www.pzdj.com）、邳州人事人才網(wǎng)（http://www.pzrs.gov.cn）、邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pzhrss.gov.cn）查詢。
（二）報(bào)名方式
1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用100元。
2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《邳州市2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，交近期免冠同底彩色二吋照片3張。
3.報(bào)名時(shí)間：2011年9月9日—11日
上午9:00-12:00
下午3:00-5:30
4.報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（市行政中心7#樓）。
（三）報(bào)考資格審核
報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明（可在面試前提供），上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。
委托他人報(bào)名者，需出示委托書、被委托人身份證和委托人報(bào)名所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人數(shù)與招考職數(shù)的比例不能低于3︰1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：2011年9月15日下午3:00-5:30。
領(lǐng)取地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（原報(bào)名處）。
三、考試
（一）筆試--本文來源于邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績?yōu)榘俜种啤?-本文來源于邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。http://www.pzhrss.gov.cn
2.http://www.pzhrss.gov.cn
1.
3.筆試成績?cè)谮�州黨建網(wǎng)、邳州人事人才網(wǎng)、邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（二）面試
1.按招聘職位筆試成績從高分到低分1:3比例確定進(jìn)入面試人選。--本文來源于邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績?yōu)榘俜种疲�形不成競爭的職位的考生，面試成�?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場告知考生。http://www.pzhrss.gov.cn
2.
（三）總成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
四、體檢和考察（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/）
根據(jù)考生的總成績，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾欤ㄕ�審）工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門共同組織實(shí)施。
因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在邳州黨建網(wǎng)、邳州人事人才網(wǎng)、邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用審批
對(duì)符合聘用條件的考生辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律

招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本簡章程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘相關(guān)信息將及時(shí)在邳州黨建網(wǎng)、邳州人事人才網(wǎng)、邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意上網(wǎng)瀏覽查詢。
本簡章由中共邳州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516-86288776（市委組織部綜干科）
0516-86288837（市人保局事業(yè)科）
監(jiān)督電話：0516-86288729（市監(jiān)察局）