淮安市交通運(yùn)輸局招聘事業(yè)單位工作人員
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增大字體淮安市鐵路建設(shè)辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人社局同意，面向社會公開招聘以上5個事業(yè)單位工作人員14名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）淮安市鐵路建設(shè)辦公室
工程技術(shù)崗位1名。
（二）市港口管理局：
管理崗位2名，其中文秘、行政執(zhí)法各1名；
專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財(cái)務(wù)各1名；
（三）江蘇省高良澗船閘管理所：
管理崗位2名，其中文秘、人力資源管理各1名；
專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財(cái)務(wù)各1名；
（四）江蘇省楊莊船閘管理所：
工程技術(shù)崗位1名。
（五）江蘇省朱碼船閘管理所：
專技崗位4名，其中工程技術(shù)3名，財(cái)務(wù)1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生），身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。
5、自愿為招聘單位服務(wù)3年以上。
詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2011年9月12日至9月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊(duì)（淮安市北京北路166號）辦公樓301室報(bào)名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2011年9月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，則按比例削減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
報(bào)考者必須參加統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識及申論》，筆試總分為100分，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2011年9月18日（星期日）上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運(yùn)輸局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場通知考生。
5、面試時間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮安市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復(fù)查）；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知�？己藚⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生為12個月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213
本簡章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc >>
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