和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁 | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-13 11:11:20  來源:本站整理

    揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)員輔導(dǎo)員

        根據(jù)我院工作需要,經(jīng)學(xué)院研究決定,采用人事代理制,公開招聘6名實(shí)驗(yàn)員,具體事宜如下:
    一、應(yīng)聘條件
    1、愛崗敬業(yè),勤奮踏實(shí),工作細(xì)致,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
     2、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(全日制),符合專業(yè)(方向)要求,有本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
    3、身心健康,1981年7月1日以后出生。
    二、招聘計(jì)劃及專業(yè)
    序號(hào) 專業(yè)(或方向) 學(xué)歷 人數(shù)
    1 環(huán)境工程 碩士研究生及以上 1
    2 生物技術(shù)類、食品工程類 碩士研究生及以上 1
    3 臨床醫(yī)學(xué)類、生物化學(xué)類(護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)優(yōu)先) 碩士研究生及以上 4
    三、招聘考核方式
     考核分筆試和面試,具體考核辦法將在2011年7月23日之后發(fā)布,請(qǐng)注意瀏覽我院網(wǎng)站主頁公告欄或“人才招聘”專欄。
     四、報(bào)名方式:
      報(bào)名時(shí)間:2011年7月12日—2011年7月22日。
      有意應(yīng)聘者,可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi),通過電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名者須提交的材料:《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件);身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單;校級(jí)及以上榮譽(yù)證書;相關(guān)資格證書和證明材料等。
    報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┥鲜霾牧系膾呙杓⒃诿嬖嚂r(shí)提供原件核實(shí)。
    五、聘用人員的管理和待遇
    擬聘人員聘用后與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員人事關(guān)系、檔案委托揚(yáng)州市人才服務(wù)中心代管,在聘用合同期內(nèi),納入學(xué)校在編在崗人員的管理,享受學(xué)校同等在編在崗人員的工資及福利待遇。
    凡試用期考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
    六、聯(lián)系方式
    學(xué)院網(wǎng)址:httP://www.yzerc.org     E-mail:rscyz@163.com
    聯(lián)系電話:0514-87432017(人事處)       聯(lián) 系 人:俞老師         
    通訊地址:江蘇省揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)南路33號(hào)(揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處) 友情提醒:
        1、相關(guān)考核通知請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處招聘網(wǎng)站,我院不再另行通知。
        2、報(bào)名人員請(qǐng)按要求將所有應(yīng)聘材料一并發(fā)送,材料不全者我校不予受理;掃描的圖片請(qǐng)自行修改大小,太大會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)拒收。
        3、應(yīng)聘人員請(qǐng)將郵件主題統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名。

                                             二0一一年七月十日

                                       揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘信息
        根據(jù)我院學(xué)生工作的需要,經(jīng)研究決定,采用人事代理制,公開招聘5名專職輔導(dǎo)員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、應(yīng)聘條件
    1、中共黨員,具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)、較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力;
    2、愛崗敬業(yè),勤奮踏實(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)和開拓創(chuàng)新的精神;
     3、專業(yè)不限,全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷學(xué)位;同等條件下,有理工類學(xué)習(xí)背景者、學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
    4、在大學(xué)或研究生階段,擔(dān)任過學(xué)生干部或從事過社會(huì)工作,熱心公益事業(yè);
     5、熟練掌握辦公自動(dòng)化,有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力;
     6、1983年7月1日(含)以后出生,身心健康?紤]到我院專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性和入住公寓的需要,本次招聘以男性輔導(dǎo)員為主。
    二、招聘考核辦法
     考核分筆試和面試,具體考核辦法將在2011年7月23日之后發(fā)布,請(qǐng)注意瀏覽我院網(wǎng)站主頁公告欄或“人才招聘”專欄。
    三、報(bào)名方式:
     報(bào)名時(shí)間:2011年7月12日—2011年7月22日。
     有意應(yīng)聘者,可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi),通過電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名者須提交的材料:《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件);身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單;校級(jí)及以上榮譽(yù)證書;相關(guān)資格證書和證明材料等。
    報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┥鲜霾牧系膾呙杓⒃诿嬖嚂r(shí)提供原件核實(shí)。
    四、聘用人員的管理和待遇
    擬聘人員聘用后與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員人事關(guān)系、檔案委托揚(yáng)州市人才服務(wù)中心代管,在聘用合同期內(nèi),納入學(xué)校在編在崗人員的管理,享受學(xué)校同等在編在崗人員的工資及福利待遇。
    凡試用期考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
    五、聯(lián)系方式
    學(xué)院網(wǎng)址:httP://www.yzerc.org    E-mail:rscyz@163.com
    聯(lián)系電話:0514-87432017(人事處)         聯(lián) 系 人:俞老師          通訊地址:江蘇省揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)南路33號(hào)(揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
    友情提醒:
        1、相關(guān)考核通知請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處招聘網(wǎng)站,我院不再另行通知。
        2、報(bào)名人員請(qǐng)按要求將所有應(yīng)聘材料一并發(fā)送,材料不全者我校不予受理;掃描的圖片請(qǐng)自行修改大小,太大會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)拒收。
        3、應(yīng)聘人員請(qǐng)將郵件主題統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員+畢業(yè)學(xué)校+姓名。

    二0一一年七月十日
     

    附件1:揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)員應(yīng)聘報(bào)名表 >>

    附件2:揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表 >>

    Tags:

    作者:佚名
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