淮安市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘

    淮安市勞動(dòng)保障信息中心、淮安市人事信息中心均為我局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障信息化工作需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位及人數(shù)

1．淮安市勞動(dòng)保障信息中心1名；

2．淮安市人事信息中心3名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），身體健康。

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷。

4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件。

詳見《淮安市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名和確認(rèn)。本次招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月22日16：00；

資格初審時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月23日16：00；

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2011年7月20日9：00－7月24日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）。

報(bào)考人員24小時(shí)后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審即可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳納筆試費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為正式報(bào)名考生。報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則削減該崗位招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘，符合條件的考生可改報(bào)其他崗位。

2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。經(jīng)確認(rèn)的報(bào)考人員，于2011年7月28日9：00－29日16：00登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加由淮安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

報(bào)考崗位代碼為01崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作》和《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》兩門，成績(jī)滿分均為100分。報(bào)考崗位代碼為02、03、04崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作》一門，成績(jī)滿分為100分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2011年7月31日（星期天）

上午8：00－10：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作》

上午10：20－11：50《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2.淮安市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)（報(bào)考崗位代碼01崗位的考生按兩門成績(jī)各占50%計(jì)算）占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由淮安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復(fù)查）；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘工作規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘人員取消報(bào)考或聘用資格。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：0517-83665187

本簡(jiǎn)章由淮安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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