江蘇省如皋市財(cái)政局招聘簡(jiǎn)章

    為充實(shí)我市部分事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究決定，市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M會(huì)同市財(cái)政局為市會(huì)計(jì)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招錄職位及人數(shù)

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法。

3、年齡在18周歲以上、30周歲以下。

4、無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。

5、具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。

四、招考程序

1、報(bào)名：報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。

報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格；已經(jīng)錄用的，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同。報(bào)名時(shí)間：2011年7月6日至2011年7月8日（上午8：00-11：30、下午3：00-5：30）。報(bào)名地點(diǎn)：如皋市財(cái)政局辦公室（市行政中心A710室），聯(lián)系電話：0513-87623886。

2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由市財(cái)政局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格初審。

3、考試：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)直至取消該職位的招聘。

考試采取筆試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占40％、面試占60％的比例計(jì)算考試成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

（1）筆試。筆試時(shí)間為120分鐘，科目為行政職業(yè)能力測(cè)試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各占50%。筆試成績(jī)當(dāng)日公布，凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試。

在筆試合格人員中人事部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格。

面試按招錄職位人數(shù)1:3的比例（筆試成績(jī)從高分到低分）在通過(guò)資格復(fù)審的人員中確定參加面試對(duì)象，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，則實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢：體檢由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定醫(yī)院，市財(cái)政局具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、考察：市財(cái)政局對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績(jī)一次性遞補(bǔ)。

6、公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間五天。

7、辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作，政策性強(qiáng)，市財(cái)政局成立公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及組織實(shí)施工作。市力資源和社會(huì)保障局全程實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。

六、其他

本簡(jiǎn)章由市財(cái)政局商人力資源和社會(huì)保障解釋。