淮安經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為更好的選拔優(yōu)秀人才，加強開發(fā)區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據(jù)黨工委、管委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21名。
　　一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1993年
12月31日期間出生)。
4、具有第一學歷為全日制普通高校本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
5、具備正常履行職責的身體條件；
　　6、具備擬報考職位所需資格條件(具體見職位表)。
7、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員；2007年以來在中央國家機關和我省公務員招考中被認定有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他人員。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
詳見淮安人才網(wǎng)(http://www.harczx.gov.cn/)、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(/)。
三、招聘程序和方法
　　(一)報名
1、報名時間：2011年3月23日--3月27日
（上午9：00-11：30，下午1：00-5：00）（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/）
2、報名地點：淮安經濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心1712房間（淮安市迎賓大道8號）
3、報名注意事項及資格審查
(1)報名方式：現(xiàn)場報名
(2)應聘人員需攜帶：本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(2011年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應聘職位需要的其他證件，1寸免冠同版彩照4張，1000字左右個人自傳以及能反映本人相關能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。
(3)資格審查。由開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。　
(4)符合條件的填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的應聘申請材料應當真實、準確。若提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格處理。
(5)確認報名人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例須達3：1。確認人數(shù)不足3人的職位不開考，考生在規(guī)定時間內可重新填報志愿；同職位計劃聘用人數(shù)2人（含2人）以上，確認人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例不足3：1的，按確認人數(shù)核減該職位招聘計劃。
(6)本次公開招聘報名費100元(蘇價費函[2007]146號)。
4、領取準考證
符合條件的應聘人員請攜帶身份證或戶口簿（戶籍證明）于2011年3月31日到開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心一樓審批大廳領取準考證。
�。ǘ�）筆試
1、公共科目筆試（公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗、申論）與專業(yè)等知識。(本次筆試不指定考試輔導用書)
2、筆試時間、地點：詳見準考證。
3、筆試閱卷結束后，由公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組根據(jù)成績由高分到低分順序，按各招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內，確定參加面試人選。
（三）面試
1、面試時間：面試時間與地點另行通知。
面試前，對擬參加面試人選應聘資格進行復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
2、面試時，應聘人員須提供本人身份證或戶口簿、準考證。
�。ㄋ模�體檢和考核（政審）
面試結束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例綜合成績從高分到低分排序，按職位實際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在應聘同職位人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。
（五）公示和聘用
經體檢、考察（政審）合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓，試用期為6個月，應屆畢業(yè)生見習期為12個月。培訓、試用（見習）期滿經考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行，進入全額撥款事業(yè)單位；考核不合格者取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動局：0517-83718218
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：崔先生王女士
聯(lián)系電話：0517-836001590517--83716680
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/
六、本簡章由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
 

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