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    日期:2010-12-06 15:10:54  來(lái)源:本站整理

    儀征市銅山辦事處工作人員招聘簡(jiǎn)章

    為鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)創(chuàng)業(yè),改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作,根據(jù)棗林灣發(fā)展和銅山辦事處工作需要,現(xiàn)研究決定,面向銅山辦事處范圍公開(kāi)招聘工作人員,為此特制定如下簡(jiǎn)章。

    一、指導(dǎo)思想及原則

    三個(gè)代表重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),通過(guò)公開(kāi)招聘,擴(kuò)大銅山辦人才總存量,使農(nóng)村人才隊(duì)伍形成適應(yīng)本地發(fā)展的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和梯次結(jié)構(gòu)。積極引導(dǎo)和選拔年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的大學(xué)生到農(nóng)村一線工作,為優(yōu)秀農(nóng)村人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    20名村(社區(qū))工作人員(詳見(jiàn)附表)。

    三、招聘范圍和對(duì)象

    戶籍在儀征市銅山辦事處范圍內(nèi),年齡在35周歲以下,具備職業(yè)高中以上,全日制大中專(zhuān)以上應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

    四、招聘條件

    1、思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

    2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

    3、志愿到農(nóng)村(社區(qū))工作,服從組織安排;

    4、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

    五、公開(kāi)招聘的程序和方法

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

    2、由儀征市銅山辦事處公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)儀征市人力資源和社會(huì)保障局、棗林灣生態(tài)園、銅山辦事處網(wǎng)站等媒體對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

    3、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):2010128-12月15  儀征市銅山辦事處黨政辦公室,報(bào)名費(fèi)50元。(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/)聯(lián)系電話:83675511

    4、報(bào)名要求 :報(bào)考人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、同底版近期免冠彩色照片3張及所需要的其它相關(guān)材料原件、復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《儀征市銅山辦事處公開(kāi)招聘報(bào)名表》,填寫(xiě)內(nèi)容要清楚、詳實(shí),對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容不清楚、不詳實(shí)以及弄虛作假,造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

    5、資格審查:由銅山辦事處公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

    (二)筆試

    1、筆試內(nèi)容:筆試由儀征市銅山辦事處公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,筆試不指定復(fù)習(xí)教材,試卷統(tǒng)一命題,閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

    2.筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在銅山辦事處網(wǎng)站上發(fā)布。

    3、筆試成績(jī)公布在銅山辦事處網(wǎng)站上。

    (三)面試

    1、面試按照?qǐng)?bào)考職位擬聘人數(shù)12的比例,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

    2、面試成績(jī)滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格的考生不予聘用,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

    3面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅山辦事處網(wǎng)站上發(fā)布。

    (四)體檢

    根據(jù)招聘總?cè)藬?shù) 11的比例,按總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或有疑問(wèn),考生提出要進(jìn)行復(fù)查的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可在指定的市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用,按照總成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ),進(jìn)行補(bǔ)充體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《儀征市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

     ()考核

    考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核?己瞬扇∠驁(bào)考人員所在單位、居住地村(居)民委員會(huì)了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行?己瞬缓细裾,不予聘用,按總成績(jī)從高分到低分排名依次順延遞補(bǔ)。

    (六)確定擬聘用人員

    根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定出擬聘用人員,報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批。
         (七)公示

    擬聘人員確定后,在報(bào)名點(diǎn)、銅山辦事處網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期限為 7天。

    (八)聘用

    公示結(jié)束后,在辦事處或村安排崗位,試用1年,試用合格后,根據(jù)試用情況安排到村工作,由銅山辦事處與被選聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同期間,銅山辦事處負(fù)責(zé)日常管理和年度考核,其工資福利待遇參照銅山辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同三年一簽,合同期滿后,經(jīng)考核,合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同,對(duì)考核不合格人員,終止勞動(dòng)合同,自謀職業(yè)。

    六、招聘工作的監(jiān)督

    儀征市銅山辦事處紀(jì)工委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

                                    

     

     

     

     

                                     2010125

    銅山辦事處招聘工作人員報(bào)考資格條件
    序號(hào) 職位名稱 錄用人數(shù) 專(zhuān)業(yè)要求   
    1 文秘人員 2 中文或文秘 男性2名
    2 工作人員 2 經(jīng)管或行管 女性1名、男性1名
    3 工作人員 3 法律 女性1名,男性2名
    4 工作人員 3 工民建或水工 男性3名
    5 財(cái)務(wù)人員 10 財(cái)務(wù)管理 女性3名、男性7名

    Tags:

    作者:佚名
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