徐州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘

    根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員八名。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘范圍、招考對象和報(bào)考條件

（一）招聘范圍及職位數(shù)

共招聘8名。其中：徐州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心5名，徐州市人事考試辦公室2名，徐州市人力資源辦公室1名。

（二）招考對象

1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.除市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘的中文、文秘類職位外，其余人員須具有兩年以上工作經(jīng)歷。

3.社會(huì)在職人員中，第一學(xué)歷具有碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制，（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/）其余人員限本省戶籍。

4.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（三）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.本科學(xué)歷的年齡不超過27周歲（1983年11月1日以后出生）；研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲（1975年11月1日以后出生）。

4.具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需資格條件（具體見職位簡介表）。

二、報(bào)名辦法

（一）招考職位查詢

具體職位簡介、開考比例和資格條件等，見附后《職位簡介表》，也可通過“徐州人事人才網(wǎng)”查詢。

（二）報(bào)名方式

1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用98元。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底彩色一吋照片3張（證件照）。

3.報(bào)名時(shí)間：2010年11月13日-14日上午9:00-12:00；

下午1:00-5:00。

4.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市人才市場（西安南路蘇堤小區(qū)）。

（三）報(bào)考資格審核

報(bào)考人員應(yīng)提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明。未就業(yè)畢業(yè)生須同時(shí)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考的證明（可在體檢前提供）。報(bào)考財(cái)務(wù)管理職位的，須同時(shí)提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及工作證明；報(bào)考企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)管理職位的，須同時(shí)提供企業(yè)管理工作證明；報(bào)考計(jì)算機(jī)和市人力資源辦公室文科、管理職位的，須同時(shí)提供工作經(jīng)歷證明。

上述材料均要求提供原件并交復(fù)印件1份。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。不能開考的職位，將通知考生，重新填報(bào)志愿。

2.報(bào)考市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心中文、文秘類職位的，在報(bào)名時(shí)應(yīng)先通過目測，合格后進(jìn)行資格審核。

（五）準(zhǔn)考證獲取時(shí)間：11月23日-26日，從“徐州人事考試網(wǎng)”上自行下載打印。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試：

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》。

（二）考試時(shí)間和內(nèi)容：

筆試時(shí)間：2010年11月27日上午9:00－10:30。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績在“徐州人事人才網(wǎng)”上公布。

（三）面試人選確定

筆試結(jié)束后，依成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

面試成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線（形不成競爭的職位，面試成績60分為合格線）。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

（四）總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察、政審工作。

因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在“徐州人事人才網(wǎng)”上對擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為7天，公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督。凡舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用待遇

聘用人員試用期一年�？己撕细裾�，核定全額撥款事業(yè)單位在編人員工資福利待遇；考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由其本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考聘資格。

監(jiān)督電話：0516－83732486

八、本簡章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招考政策咨詢：

市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配處電話：0516－83732198

考務(wù)技術(shù)咨詢：

市人事考試辦公室電話：0516－80800320