江蘇省金湖縣人民政府辦公室招聘

     為進一步加強人防工程管理，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦下屬事業(yè)單位金湖縣人防工程管理所面向社會公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)根據(jù)《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
縣人防工程管理所辦事員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，其本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為電子信息工程、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術(shù)。
3.年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），男性，身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書及其他有關(guān)證書原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年9月13日至21日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到縣人防辦（健康西路40號房管大廈620房間，電話：0517-86980836）報名。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/）
縣政府辦根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，于2010年9月25日上午到報名地點領(lǐng)取準考證。
報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3：1以上方可開考，否則取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
筆試總分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試范圍與用書不限。
筆試時間和地點見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加筆試人員成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試人員。
（2）縣政府辦對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件的人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員必須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。
（5）面試時間和地點見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。
（五）公示
體檢、考核均合格的確定為擬聘用人員，并在縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
對公示結(jié)束后擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位同類人員工資待遇。試用期一年，試用期滿考核不合格的，進入人才市場自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人力資源和社會保障部門以及社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀委：0517-86805662；縣人力資源和社會保障局：0517-86805412；縣政府辦0517-86805233。
本簡章由金湖縣人民政府辦公室負責解釋。