揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

可通過以下方式查詢《揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

（一）今日江都公眾號(hào)

（二）智惠江都APP

（三）江都發(fā)布抖音號(hào)

（四）揚(yáng)州江淮文投集團(tuán)公眾號(hào)、抖音、小紅書

三、招聘流程

報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用程序

（一）報(bào)名及資格審核

1、本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證說明）、《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件及證件照發(fā)送至郵箱19351918728@163.com進(jìn)行資格審核。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日—2025年4月25日，咨詢電話：19351918728。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一律取消報(bào)考資格。

3、資格審核：各招聘崗位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審，資格初審合格人數(shù)與招聘名額的比例小于3∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額。資格審核通過將以短信形式通知。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，百分制計(jì)分，主要測(cè)試綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將以短信或電話形式通知。

（三）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

（五）考察和公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿無異議，辦理正式聘用手續(xù)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時(shí)，可按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

四、聘后管理及待遇

公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；合同期間工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。每年進(jìn)行定期考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“35周歲以下”為1990年4月15日以后出生。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（四）入職體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（六）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程由集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表

2、報(bào)名表

     揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

               2025年4月15日