淮安市外事僑務(wù)辦公室公開招聘

    淮安市翻譯中心是市外事僑務(wù)辦公室下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市日益擴(kuò)大的對外友好交往和國際經(jīng)貿(mào)交流合作的需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安市翻譯中心工作人員3名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
英語翻譯：2名；財(cái)務(wù)會計(jì)：1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、報(bào)考英語翻譯崗位的，須具有國家教育行政部門認(rèn)可的英語專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得英語專業(yè)八級證書。報(bào)考財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的，須具有國家教育行政部門認(rèn)可的財(cái)務(wù)財(cái)會類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得助理會計(jì)師及以上資格證書。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年7月5日至2010年7月6日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市人事考試中心（西安路151號）一樓服務(wù)廳報(bào)名，聯(lián)系電話：0517-83671403（咨詢電話：0517—83764406、13805236269）。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市外僑辦根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳考試費(fèi)100元，于2010年7月8日上午11：30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。若符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)4倍（財(cái)務(wù)會計(jì)崗位為3倍）的，則按比例相應(yīng)削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目均為1門，主要內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限�？偡志鶠�100分。
報(bào)考財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的，具有會計(jì)師以上（含）任職資格的考生加3分。卷面得分和加分合計(jì)為考生的筆試成績。
報(bào)考英語翻譯崗位的人員須參加口語測試。英語口語測試人選的確定：根據(jù)報(bào)考英語翻譯崗位的人員筆試卷面成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)4倍的比例確定參加英語口語測試人員。英語口語測試成績總分為100分，60分為合格。成績當(dāng)場公布。按照卷面成績和英語口語測試成績分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績。
筆試時(shí)間：2010年7月10日（星期六）
上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
英語口語測試時(shí)間和地點(diǎn)：見《英語口語測試通知書》。
（三）面試
1、面試人選確定：報(bào)考英語翻譯崗位的，根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員；報(bào)考財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的，按筆試成績（含加分）從高分到低分的順序取前3名參加面試。
2、市外僑辦對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生（英語翻譯崗位在口語測試合格人員）中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員為在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試成績總分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場公布。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室：0517-83773655
淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213
本簡章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
二○一○年六月十三日
 

淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

注：財(cái)務(wù)財(cái)會類按《江蘇省2010年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考名錄》執(zhí)行。