寶應縣開發(fā)區(qū)國際學校招聘
為把開發(fā)區(qū)新建學校打造成面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的國際學校,廣泛吸納優(yōu)秀教師,經研究決定面向全國公開選招學校教師,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、選招對象和條件:
1.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德;
2.具有專科及以上學歷和相應的教師資格證,縣外教師必須是全日制普通高校師范類畢業(yè)的;
3.縣內外有兩年及以上小學任教經歷的小學在職在編教師,同等條件下有小學低年級任教經歷的優(yōu)先;
4.具有扎實的教學功底和突出的教育教學能力;
5.年齡在35周歲以下(1975年1月以后出生),具有地市級教學骨干及以上稱號的,年齡可放寬;
6.身體健康。
二、選招學科及計劃數(shù):
學科 語文 數(shù)學 英語 音樂 體育 美術 信息技術 小計
人數(shù) 4 3 2 1 2 1 1 14
(外縣市不超過8人)
三、選招程序:
1.報名。
報名時間:2010年6月10日至6月25日。
報名地點:教育局組織人事科。
報名材料:報名時須攜帶本人近期同底免冠二寸照片3張,學歷、身份證、教師資格證、獲縣級及以上表彰的證書、在地市級以上刊物發(fā)表的論文(包括發(fā)表的刊物)、在地市級以上教育主管部門組織的評比中獲獎的論文或公開課教案(包括獲獎證書)原件和復印件?h外被命名為骨干教師稱號的需提供證明材料;
2.審查初選。資格審查、初步篩選;
3.試教考核。試教和綜合考核;
4.擬定人選。根據(jù)試教考核結果確定人選;
5.體檢考察。對擬定人選進行體檢和政審;
6.公示聘用。對體檢和政審通過者進行公示,履行聘用手續(xù)。
四、待遇:
所有聘用人員全部辦理調動手續(xù),享受正式教師的各項工資福利待遇,縣外不能調動的重新建立人事關系,辦理列編手續(xù)。對特別優(yōu)秀的教師,聘用后將采取特殊的獎勵政策。所有人員均實行試用期制,試用期一年,試用期滿不留用的,原來是縣內的,一律回原單位,原來是縣外的,安排適當工作。
整個招聘工作在縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。具體由縣教育局負責解釋。聯(lián)系電話:0514-88222683。
寶應縣教育局
寶應縣人事局
二〇一〇年六月八日
另:
為把開發(fā)區(qū)新建學校打造成面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的國際學校,組建強有力的管理團隊,經研究決定面向全國公開選聘學校管理人員。現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、職位設置:
小學部管理人員2人。
二、條件:
1.有強烈的事業(yè)心和責任感,有較強的管理水平和組織協(xié)調能力,綜合素質好,業(yè)務能力強,身體健康;
2.從教5年以上,有相應的任職經歷,取得特級教師和市縣名校長等稱號的優(yōu)先;
3.大學本科及以上學歷;
4.原則上年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
三、選聘辦法及時間安排:
1.報名(6月10日~6月18日)。應聘者報名時,須攜帶本人近期同底免冠二寸照片3張,學歷、身份證、教師資格證,及其他能反映從教任職經歷、特級教師及市縣名校長身份的材料的原件和復印件;
2.擬定參加面試人員(6月20日)。根據(jù)報名情況,擬定面試人員;
3.面試、確定人選(6月22日前)。組織進行面試,根據(jù)崗位需求確定考察人選;
4.考察體檢(7月5日前)。對考察人選進行考察和體檢;
5.公示聘用。根據(jù)面試、考察、體檢情況,研究確定擬任人選及職務,進行公示,辦理調動列編、任職手續(xù)。錄用者實行試用期制,試用期為一年。試用期滿不勝任者取消任用資格,按原職級安排適當工作。
四、待遇:
聘用人員享受正式教師的各項工資福利待遇,對特別優(yōu)秀的,聘用后將采取特殊的獎勵政策。
整個招聘工作在縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。具體由縣教育局負責解釋。聯(lián)系電話:0514-88222683。
寶應縣教育局
寶應縣人事局
二〇一〇年六月八日
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作者:佚名- ·上一篇文章:中國儲備糧管理總公司(含揚州)招聘
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