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    日期:2024-08-26 18:26:26  來源:本站整理

    2024年8月?lián)P州市第二人民醫(yī)院招聘簡章

     2024年8月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)

    公開招聘備案制工作人員簡章

    根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘備案制管理工作人員,簡章如下:


    一、報(bào)考條件


    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;


    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;


    (三)具有良好的品行;


    (四)符合《2024年8月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,見附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。


    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月28日至2006年9月3日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員、依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲。


    其中,對于緊缺急需崗位01外科崗位,如具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘,年齡可放寬至50周歲。


    (六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


    (七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。


    2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若迄今仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生的崗位。


    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


    二、招聘程序和方法


    招聘工作按照報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行,筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


    (一)報(bào)名


    1、報(bào)名時(shí)間


    2024年8月28日9:00——9月3日16:00


    2、報(bào)名方式


    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生添加招聘QQ號1828711645(請備注報(bào)考專業(yè)及姓名,否則不予驗(yàn)證通過),填寫并發(fā)送報(bào)名表(見附件2)進(jìn)行報(bào)名。


    (二)資格初審


      1、工作人員根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名表信息,對照其報(bào)考的崗位招聘條件,進(jìn)行資格初審,及時(shí)通知考生是否通過審核。


    2、開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例。仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,有關(guān)情況,及時(shí)在網(wǎng)站公布。


    3、《崗位簡介表》中招聘條件列有報(bào)考對象須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位,最終報(bào)名成功人數(shù)為招聘計(jì)劃3倍及以下的,考試直接采用面試的方式進(jìn)行。


    (三)筆試


    筆試采取閉卷考試,百分制計(jì)分。參加考試時(shí),考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。


    (四)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審


      1、面試人選確定


    筆試成績當(dāng)日公布,設(shè)60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。


      2、報(bào)考資格復(fù)審


    面試前,對面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料:(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)畢業(yè)證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表);(3)報(bào)考崗位要求的其它證明材料:如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。


      復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。


      (五)面試


    面試分為專業(yè)面試(技能操作考核)與綜合面試,均采用百分制計(jì)分。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員參與專業(yè)面試及綜合面試,應(yīng)聘其余崗位人員參與綜合面試。


    (1)專業(yè)面試(技能操作考核)


    專業(yè)面試主要考核臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能操作。


    (2)綜合面試


    綜合面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。


    專業(yè)面試(技能操作考核)、綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,任一項(xiàng)面試未達(dá)分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


    (3)面試成績


    護(hù)理崗位面試成績按專業(yè)面試成績占50%、綜合面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成面試成績,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。其余崗位的綜合面試成績即為面試成績。


    (六)體檢


      符合上述“(五)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。


    根據(jù)入圍考生總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。


      醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。  


    (七)公示與聘用


    在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單,公示期滿,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。


      錄用人員實(shí)行見習(xí)期/試用期制度,見習(xí)期/試用期期滿考核合格,予以正式錄用;考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。


      錄用人員實(shí)行備案制管理,在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對待,工資福利同崗?fù)辍?/span>


      擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。


      資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。


      三、紀(jì)律監(jiān)督


      招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立院監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-87617464;市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-87959810。


      四、本簡章由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋


    政策咨詢:0514-89710158  張老師、李老師


    揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院


     

     2024年8月26日

    附件1 崗位條件簡介表.xls

     

    附件2 報(bào)名表.doc

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    作者:佚名
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