興化市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處招聘

    為加強(qiáng)我市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。經(jīng)研究決定，我市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
本次共招聘工作人員15人，其中會(huì)計(jì)7人，電腦文員8人，具體職位要求見(jiàn)《興化市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷和職位要求的其他資格條件（全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件的可報(bào)考相應(yīng)職位）；
3、身體健康，年齡在35周歲以下，即：1975年6月1日以后出生；
4、報(bào)考人員應(yīng)為興化生源或興化戶(hù)籍（外地生源或原外地戶(hù)籍人員須戶(hù)籍遷入興化2年以上，即：2008年6月1日前遷入），符合政策性安置條件（夫妻分居兩地，一方在興化且2010年6月1日前已領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)的）的報(bào)考人員不受戶(hù)籍限制。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核聘用等六個(gè)步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站、興化市人事局網(wǎng)站、興化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興化電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月21日—22日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)（原魯迅中學(xué)對(duì)面）。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和其他所需的相關(guān)證件；其他報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明（或戶(hù)口簿）和其他所需的相關(guān)證件。報(bào)名時(shí)須提供上述材料原件和復(fù)印件、繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
筆試統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》（卷面分滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)50%）和《材料作文》（卷面分滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)50%）兩部分，筆試成績(jī)總分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)，下同）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)核與面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，報(bào)考人員須按職位要求提供相關(guān)證件（與報(bào)名時(shí)交驗(yàn)的證件相吻合）的原件和復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求在資格復(fù)核當(dāng)天提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。參加面試人員須繳納面試費(fèi)100元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定），由高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在興化市人事局網(wǎng)站、興化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布人員名單。體檢人員中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報(bào)考（事業(yè)單位在職人員還需主管部門(mén)同意報(bào)考）的證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明），否則取消體檢資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)證明（依據(jù)）或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核聘用
對(duì)體檢合格人員組織考核，考核參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在市人事局網(wǎng)站、勞動(dòng)資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的，辦理聘用和人事代理手續(xù)，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
在考核階段因不符合政策規(guī)定被取消考核資格或考核不合格，或考生主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，可在考核結(jié)束前，從面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開(kāi)招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523—83326356（人力資源和社會(huì)保障局）
網(wǎng)址：興化市政府網(wǎng)站：http://www.xinghua.gov.cn/
興化市人事局網(wǎng)站http://www.xhrs.gov.cn/
興化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.xhlss.gov.cn/