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    日期:2024-08-16 16:14:24  來源:本站整理

    2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城招聘衛(wèi)生專員公告

     2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

    根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定,根據(jù)揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(在杭集鎮(zhèn)區(qū)按二級綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)異地新建,計(jì)劃2025年上半年投入使用)人才儲(chǔ)備需求,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    (三)具備良好的品行。

    (四)符合《2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月19日至2006年8月25日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生,依法退出現(xiàn)役的退役軍人,取得崗位所列專業(yè)對應(yīng)序列中級專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至40周歲(1983年8月19日及以后出生);取得崗位所列專業(yè)對應(yīng)序列高級專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至45周歲(1978年8月19日及以后出生)。

    (六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

    現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

    2025年2月25日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,不得報(bào)考。

    國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。

    二、招聘單位、招考崗位條件

    可直接登錄揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://stkjxc.yangzhou.gov.cn),查詢《2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式,報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站上(http://stkjxc.yangzhou.gov.cn)下載報(bào)名信息表,按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后,將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料PDF版以壓縮文件包(以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名)發(fā)送至郵箱:stkjxcgwzx@163.com。

    報(bào)名時(shí)間:

    2024年8月19日09∶00—8月25日16∶00;

    資格初審時(shí)間:

    2024年8月19日09∶00—8月26日16∶00;

    資格初審結(jié)果以郵件或電話的方式另行通知,請考生保持通信暢通。通過資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位。

    2、報(bào)名注意事項(xiàng)

    (1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。

    資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

    (2)報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

    (3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止(8月25日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。

    應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

    (4)開考比例不限。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。

    (5)《崗位簡介表》中各類崗位最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃5倍及以下的,考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

    3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

    準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    4、資格初審

    應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作,由招聘單位和揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,招聘單位和揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間,根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時(shí)向揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)和招聘單位進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過8月27日16∶00;揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)和招聘單位及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不超過8月28日12∶00。

    對通過報(bào)名資格初審的人員,下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

    (二)筆試

    筆試主要考核專業(yè)知識,各招聘崗位的筆試科目詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計(jì)分。

    筆試地點(diǎn)設(shè)在揚(yáng)州市區(qū)。

    筆試時(shí)間:2024年9月7日上午。

    考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。

    (三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

    1、面試人選確定

    揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

    根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第(5)條規(guī)定,考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位,最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。

    2、報(bào)考資格復(fù)審

    面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

    復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

    應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi),向揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己蟊3謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    (四)面試

    面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

    面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。其中,僅采用面試方式考核的,面試成績即為考試總成績。

    根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (六)考察

    體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)在名單公示后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)衛(wèi)生單位的資格。

    (八)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù),與擬聘人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)和招聘單位及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

    聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、聘后管理及待遇

    聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    符合《生態(tài)科技新城衛(wèi)生緊缺急需人才招引激勵(lì)措施實(shí)施辦法(試行)》所列條件的聘用人員,可享受對應(yīng)的人才招引獎(jiǎng)勵(lì)金。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話:0514-80978061。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)紀(jì)工委0514-82929778。

    六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、本公告由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0514-87271120(杭集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)

    0514-82822013、0514-82931050

    附件1:2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xlsx

    附件2:2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.docx

    附件3:2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx

    揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)

    2024年8月16日

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    作者:佚名
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