揚州大學2024年公開招聘人事代理教學人員公告

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責。

（四）招聘對象不限。應屆畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下，即1994年1月1日后出生，社會人員年齡要求在35周歲以下，即1989年1月1日之后出生。

（五）具有研究生學歷和碩士學位。具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（具體要求請見崗位表）。

（六）應聘人員（含應屆畢業(yè)生）應于2024年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

二、報名流程和注意事項

（一）報名流程

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：揚州大學人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。

1. 報名、照片、材料上傳時間：2024年5月23日09:00—5月30日12:00。應聘人員如實填寫本人信息，上傳照片和相關有效附件材料。

2. 資格初審時間：2024年5月23日9:00—5月30日15:00。揚州大學人力資源處組織資格初審，應聘人員應及時登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3. 繳費時間：2024年5月23日9:00—5月30日17:00。通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元，報名費一經繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。

4. 打印準考證時間：另行通知；

5. 現(xiàn)場審核時間：另行通知。

（二）注意事項

1. 應聘人員應先熟悉《揚州大學2024年公開招聘人事代理教學人員崗位表》（見公告附件），登錄“揚州大學人才招聘網(wǎng)”（https://rszp.yzu.edu.cn），對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進入系統(tǒng)注冊報名。

2. 應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據(jù)應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專）科、研究生學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學歷學位認證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、其它要求的材料等。如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學人力資源處網(wǎng)站公告。應聘被取消崗位的人員可補報其他符合條件的崗位。

5. 應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內與學校人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式、時間安排和成績計算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試和試講。

1. 筆試：筆試時間預計在2024年6月上旬，筆試命題和組織工作委托專業(yè)機構。筆試內容主要考察高等教育、高校教學等相關知識，不指定大綱和教材，總分為100分，不設合格線。筆試成績將在揚州大學人力資源處網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢。

2. 心理測試：試講前，人力資源處組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

3. 資格復審：根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審、試講人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數(shù)確定。在試講之前，應聘人員須提供報名材料原件，學校人力資源處組織資格復審；復審不通過者不得參加試講，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審；遞補人員應在規(guī)定時間內接受資格復審，否則視為自動放棄。

4. 試講：試講由學院組織，試講時間預計在2024年6月中旬。主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講內容以專業(yè)相關知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當場告知應聘人員。

5. 總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%。

（二）其他要求

考核的時間和地點以揚州大學人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）考試結束后，根據(jù)招聘工作領導小組研究結果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例通知入選人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。

（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚州大學人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關規(guī)定的，解除聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校服務6年以上（含試用期）。

五、用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學校有關政策，參照學校事業(yè)編制同崗位人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢

揚州大學人力資源處負責此次招聘政策解讀，揚州大學紀委對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876

聯(lián)系人：韓老師、姚老師、趙老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87972358

                                                 人力資源處

                                 2024年5月22日