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    日期:2024-03-15 19:57:38  來(lái)源:本站整理

    蘇州市立醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

      蘇州市立醫(yī)院是南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和保健為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有4個(gè)綜合性院區(qū)和1個(gè)教育培訓(xùn)基地。附設(shè)蘇州市母子醫(yī)療保健中心、蘇州市腫瘤診療中心和蘇州市體檢中心,同時(shí)是國(guó)家住院醫(yī)師、全科醫(yī)師、臨床藥師和助產(chǎn)士規(guī)范化培訓(xùn)基地,以及國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)。醫(yī)院總建筑面積27.8萬(wàn)平方米,開(kāi)放床位3200張,職工5400余人。2023年,醫(yī)院年門(mén)急診量422萬(wàn)人次,出院病人16.4萬(wàn)人次,手術(shù)8萬(wàn)例。蘇州市立醫(yī)院將全面對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)高水平醫(yī)院,努力建設(shè)成為全國(guó)一流學(xué)科引領(lǐng)、重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)同發(fā)展、技術(shù)特色鮮明、服務(wù)能力領(lǐng)先的綜合性研究型醫(yī)院,成為省內(nèi)領(lǐng)先的疑難重癥診療中心、醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新中心和醫(yī)學(xué)人才培育中心,力爭(zhēng)早日進(jìn)入全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核A+行列,進(jìn)入全國(guó)100位。

      蘇州市婦幼保健院將打造圍繞婦女兒童全生命周期的健康服務(wù)、健康管理和健康保障中心,努力建設(shè)與蘇州人口婦幼保健需求相適應(yīng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相匹配的三級(jí)甲等婦幼保健院。
      蘇州市康復(fù)醫(yī)院將以社會(huì)需求為導(dǎo)向,持續(xù)提高康復(fù)醫(yī)療服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)模式、拓展服務(wù)領(lǐng)域,努力建成蘇南地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)最廣、實(shí)力最強(qiáng)的三級(jí)康復(fù)專(zhuān)科醫(yī)院。
      現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告。

      一、招聘崗位
          本次招聘需求為55個(gè)崗位,共178人。具體崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及各個(gè)招聘崗位的條件詳見(jiàn)附件:《蘇州市立醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

      二、報(bào)考資格條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
      2.遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
      3.身體健康,具備崗位要求的身體條件。
      4.具備《蘇州市立醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中的崗位要求,其中專(zhuān)業(yè)條件按照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》專(zhuān)業(yè)審核,如有工作年限要求的崗位,計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2024年03月15日,如有年齡要求的崗位,計(jì)算年齡截止日期為2024年03月15日。
      5.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2024年畢業(yè)并且取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,應(yīng)聘時(shí)需要提供就業(yè)推薦表及空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。
      2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

      三、報(bào)名流程與注意事項(xiàng)
      (一)報(bào)名方式、時(shí)間
       1.報(bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、附件上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)通過(guò)蘇州市立醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.smh.cc),選擇“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行報(bào)名。
       2.所需上傳材料
              1)上傳照片要求:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照
             2)本人身份證。
       (3)應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供:畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷在校期間成績(jī)單、國(guó)家四級(jí)或以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū),所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(須含封面、目錄和全文)、作為主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。
          非應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供:已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(大專(zhuān)、本科、碩士研究生、博士研究生)、國(guó)家四級(jí)或以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(須含封面、目錄和全文)、作為主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。有工作經(jīng)歷者還需提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明。
                為確保報(bào)名系統(tǒng)中所填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性及綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的可操作性,請(qǐng)個(gè)人相關(guān)情況填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確,并上傳相應(yīng)附件。
       3.報(bào)名、附件材料上傳時(shí)間:2024年3月15日-2024年3月31日12:00
       (二)資格初審
       1.資格初審時(shí)間:2024年3月15日-2024年4月10日12:00。
       2.如報(bào)名資格初審過(guò)程中材料不全者,請(qǐng)?jiān)诮拥洁]件通知或系統(tǒng)站內(nèi)消息通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全材料,否則視作放棄。
       3.如資格初審?fù)ㄟ^(guò),將會(huì)通過(guò)報(bào)名郵箱或系統(tǒng)站內(nèi)消息推送報(bào)名成功信息,請(qǐng)及時(shí)登錄查看。
       (三)報(bào)名注意事項(xiàng)
       1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫(xiě)相關(guān)信息(包括證件照、基本信息、各階段學(xué)歷教育信息、履歷信息、就業(yè)推薦表等附件信息),在招聘全過(guò)程中對(duì)自己的報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
       2.報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試成績(jī),依相關(guān)法律法規(guī)處理。

      四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
      醫(yī)院將對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià),根據(jù)學(xué)校情況、在校期間任職情況、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)情況、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)情況、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)實(shí)踐及工作經(jīng)歷等要素進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名擇優(yōu)來(lái)確定進(jìn)入實(shí)踐能力考核人員名單。

      五、資格復(fù)審
      實(shí)踐能力考核前由醫(yī)院對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或者材料信息不真實(shí)的,影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其實(shí)踐能力考核資格。

      六、實(shí)踐能力考核
      1.實(shí)踐能力考核成績(jī)70分為合格分,任一項(xiàng)成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
      2.實(shí)踐能力考核結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后于醫(yī)院網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
      3.實(shí)踐能力考核時(shí)間、地點(diǎn)由醫(yī)院另行通過(guò)郵件或站內(nèi)消息通知,不再另行電話(huà)、短信通知,請(qǐng)報(bào)名人員自行關(guān)注報(bào)考時(shí)所填報(bào)的郵箱信息和站內(nèi)消息。因應(yīng)聘者錯(cuò)過(guò)郵箱信息或站內(nèi)消息導(dǎo)致未能參加實(shí)踐能力考核的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

      七、體檢與考察
           1.根據(jù)考生實(shí)踐能力考核結(jié)果,按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。
      2.體檢不合格者不得錄用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
      3.醫(yī)院對(duì)通過(guò)考核且體檢合格的應(yīng)聘者組織考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等,考察不合格者不得錄用。

      八、錄用與聘用
      1.醫(yī)院根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬錄用人選。
      2.實(shí)踐能力考核后、辦理人員錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前,因體檢或考察不合格的,或報(bào)考人員放棄體檢或考察資格的,或因故退出的,或因故被取消聘用資格的,由醫(yī)院研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
      3.最終擬錄用人員名單將于蘇州市立醫(yī)院官網(wǎng)公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
      4.錄用人員需在招聘單位規(guī)定期限內(nèi),憑身份證、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的各類(lèi)資格證書(shū)到招聘單位報(bào)到,辦理報(bào)到手續(xù),否則取消錄用資格。
      5.錄用人員工作院區(qū)將由醫(yī)院統(tǒng)一安排管理,不服從安排者將取消錄用資格。
     
      九、招聘政策咨詢(xún)
              蘇州市立醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)。
      招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0512-62362589、62362511、62363550

                                                                                                               蘇州市立醫(yī)院
                                                                                                    2024年3月15日


     

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    作者:佚名
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