揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司2024年招聘簡章

 揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司是由揚(yáng)州市國資委委托揚(yáng)州市文化廣電和旅游局管理的國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)揚(yáng)州旅游市場營銷、宣傳策劃、旅游信息咨詢等相關(guān)工作。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘人員5名，特制定簡章如下：

一、招聘原則

本著公平、公開、公正的招聘原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;，從專業(yè)技能、綜合能力、工作經(jīng)驗(yàn)和主要業(yè)績綜合考核，確保招聘人員和崗位的匹配度。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)；

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、具備全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4、具備擬報(bào)考崗位要求的工作能力和其他資格條件。

5、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘

有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）辦公室文秘2名

1、年齡在35周歲以下（1988年1月15日及以后出生）；

2、具有較強(qiáng)的文字寫作能力和活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力。

(二) 策劃推廣專員2名

1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)策劃管理、市場營銷專業(yè)；

2、年齡在35周歲以下（1988年1月15日及以后出生）；

3、具有較強(qiáng)的策劃和組織能力，塑造和推廣品牌形象的能力。

（三）旅行社計(jì)調(diào)1名

1、旅游管理專業(yè)；

2、年齡在35周歲以下（1988年1月15日及以后出生）；

3、具有導(dǎo)游證，具有兩年以上旅游產(chǎn)品獨(dú)立運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘方式及流程

招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體筆試面試等時(shí)間另行通知。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/488）按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

2024年1月15日09:00—1月25日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年1月15日09:00—1月25日17:00。

補(bǔ)充材料時(shí)間：

2024年1月15日09:00—1月26日17:00。

資格初審異議陳述申辯及異議處理時(shí)間：

2024年1月15日09:00—1月26日17:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對資格初審意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87012586。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料:本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)績證明、專業(yè)技術(shù)資格證（無相關(guān)資格證可不提供）、其他有關(guān)材料等。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（1月25日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4） 如崗位報(bào)名有效人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于2:1，將相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。其中辦公室文秘崗的筆試以崗位專業(yè)知識(shí)為主，其余二個(gè)崗位的筆試以營銷管理知識(shí)為主。筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

（四）面試

1、面試主要包括半結(jié)構(gòu)化面試、面談交流兩個(gè)環(huán)節(jié)，每位人選面試時(shí)間不超過20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。

2、面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（五）體檢。

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按綜合成績高分到低分確定擬聘用人選。綜合成績按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績占40%、面試成績占60%。

參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

（六）考察。

公司將采取多種形式對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄及無犯罪記錄證明。

人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示聘用。擬聘用人員，通過“揚(yáng)州人才市場”官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

五、聘用及待遇

公示期滿無異議后，對符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司派遣至揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司工作，相關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

聘用人員設(shè)定試用期，不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。工作表現(xiàn)優(yōu)秀并通過業(yè)務(wù)考核者，可轉(zhuǎn)為與揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）對符合職位要求并通過資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加筆試，對未通過審查的不再另行通知。

（四）本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

（五）崗位報(bào)名咨詢電話：0514-80597803

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87012586

（六）監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80590331

七、本公告由揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司

2024年1月11日     

 

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