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    日期:2023-11-28 18:43:20  來源:本站整理

    高郵市社會(huì)福利中心公開招聘編外工作人員公告

     因工作需要,高郵市社會(huì)福利中心決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    1.崗位:護(hù)理員;

    2.人數(shù):3人。

    二、報(bào)考條件

    1.能接受12小時(shí)輪班的工作模式;

    2.有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)品行,理想信念堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

    3.初中及以上文化;

    4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5.年齡要求:18周歲以上,45周歲以下(1977年11月29日至2005年12月1日);

    6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    三、招聘程序

    1.報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:2023年11月29日--12月1日

    報(bào)名地點(diǎn):高郵市社會(huì)福利中心(高公橋路40號(hào))

    報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    聯(lián)系人:任翠松

    聯(lián)系電話:0514-80512393

    報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名者需提供身份證原件及復(fù)印件1份,畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張。

    2.資格初審

    報(bào)考資格初審工作,由高郵市社會(huì)福利中心負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,高郵市社會(huì)福利中心安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員咨詢,根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,說明理由。

    3.面試

    面試工作由高郵市社會(huì)福利中心組織實(shí)施,采用溝通交流的方式,主要考核考生生活照料、基礎(chǔ)護(hù)理等適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)占60%。

    面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

    4.技能操作考試

    面試結(jié)束后進(jìn)行技能操作考試,主要考察室內(nèi)整理(含床鋪整理、保潔)。實(shí)操成績(jī)占40%。

    5.體檢

    參加考試人員,采用百分制計(jì)算面試和技能操作成績(jī)后合成總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jī)相同,以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由高郵市社會(huì)福利中心負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    體檢時(shí)間:另行通知。

    6.公示

    體檢合格者,擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開頁面(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    7.聘用

    公示期滿,符合聘用條件,辦理聘用手續(xù),由高郵市民政局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    四、聘用管理及待遇

    聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期制度,試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格;考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),簽訂正式合同并享受相關(guān)待遇。聘用后其工資待遇不低于高郵市最低工資標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

    本公告由高郵市社會(huì)福利中心負(fù)責(zé)解釋。

                                                                           高郵市社會(huì)福利中心

                                                                            2023年11月28日

     

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    作者:佚名
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