南京大學(xué)2023年事業(yè)編制崗位招聘公告（二）

 因工作需要，南京大學(xué)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責(zé)與崗位要求

（一）招聘單位及崗位

紀檢監(jiān)察機構(gòu)         紀檢監(jiān)察崗2人

（二）崗位職責(zé)

1、承擔監(jiān)督執(zhí)紀等工作；

2、完成學(xué)校紀檢監(jiān)察機構(gòu)其他工作。

（三）崗位要求

1、中共黨員，理想信念堅定，政治過硬，敢于擔當，具有較強的紀律和規(guī)矩意識，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，法學(xué)、財務(wù)、審計等專業(yè)優(yōu)先；

3、30周歲以下（以申報崗位截止日期為準，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬），具有兩年及以上工作經(jīng)驗；

4、具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

5、身心健康，能吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作，具有較強的抗壓能力、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）以及招聘崗位具體要求。

（二）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月15日前取得雙證），尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名。國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（三）應(yīng)聘人員須具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結(jié)束之時（不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職經(jīng)歷）。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月）。

（四）應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（指1992年5月24日以后出生），以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準。

（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、無兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。

2、應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

3、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（六）有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2、因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 （七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年5月24日。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關(guān)注設(shè)崗單位的通知。

（三）資格復(fù)審。學(xué)校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學(xué)�？己�。學(xué)校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

（五）綜合評定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等結(jié)果，確定入圍人選。

（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學(xué)校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

（七）確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（八）公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

注：每位應(yīng)聘人員只能申請一個崗位；考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學(xué)人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。

（二）應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

（四）屬于下列情況之一者，學(xué)�？扇∠�錄用資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2、無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

3、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；

5、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

如有問題，請向設(shè)崗單位或人力資源處咨詢。

設(shè)崗單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師，025-89683545，zmnju@nju.edu.cn。

人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，025-89681557；吳老師，025-89681686。

人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）

南京大學(xué)人力資源處

2023年5月16日

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