2023年無(wú)錫市衛(wèi)健委招聘其他類專技人才公告

 無(wú)錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位其他類專業(yè)技術(shù)人才85名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象與條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象和崗位

　　招聘對(duì)象：博士研究生1名、碩士研究生及以上80名，本科及以上4名。詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。

　　招聘崗位可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢。

　�。ǘ�）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

　　3.熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年12月31日期間出生）。其中，要求博士或者具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）；要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日及以后出生）。

　　6.戶籍不限。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，且學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上的畢業(yè)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相一致。

　　8.本次招聘對(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”：指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生選擇就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的日期可放寬至2023年12月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　符合下列情形之一的，可按“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

　�。�1）2023年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的人員。

　　（2）2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　�。�3）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

　　9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

　�。�3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　　（4）無(wú)錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員;

　�。�5）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名及審核

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日9：00-2023年5月18日16：00。

　　2.應(yīng)聘人員通過(guò)無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名（https://58.215.18.11:9195/webrecruit/Index.aspx）。

　　3.如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2023年5月20日9：00-12：00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

　�。ǘ�）資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：2023年5月16日9：00-2023年5月19日16：00。

　　2.對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.招聘單位將對(duì)擬參加考核的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位發(fā)出通知。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消考核資格。

　　2.資格復(fù)審材料：

　�。�1）2023年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　�。�2）2022年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料；2022年國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的其他證明材料。

　�。�3）其他人員需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料。

　　（4）報(bào)考崗位要求提供資格證書(shū)和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

　�。�5）有效二代身份證。

　�。�6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等）。

　　上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

　�。ㄋ模├U費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名費(fèi)100元，開(kāi)考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名截止之日。

　　2.應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上一致，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考前，應(yīng)確認(rèn)本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上名稱一致。

　　3.應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

　　4.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

　　5.應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整, 報(bào)考資格系統(tǒng)審核通過(guò)的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

　　6.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

　�。�六）開(kāi)考比例

　　A27崗位開(kāi)考比例為1：1，其他崗位開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，市衛(wèi)生健康委報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我�求較高的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

　　三、招聘考核

　�。ㄒ唬┛荚噧�(nèi)容

　　不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　�。ǘ�）考核方式

　　除A27崗位采取直接面試外，其余崗位按照如下考核方式：

　　通過(guò)資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試；

　　通過(guò)資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。

　　達(dá)不到開(kāi)考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。

　　1.面試

　　面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

　　2.筆試+面試

　　（1）筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　�。�2）面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

　�。�3）成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。

　　四、考察及體檢

　　1.考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

　　2.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前2022年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生、2023年普通高校畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

　　五、公示及聘用

　　1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　3.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　4.擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

　　六、遞補(bǔ)

　　因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡�，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

　　七、誠(chéng)信管理

　　按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　八、政策咨詢

　　報(bào)名資格政策咨詢：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

　　線上報(bào)名技術(shù)咨詢：0510-85221619轉(zhuǎn)2003

　　其他政策咨詢：0510-81822078

　　本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81822044。

附件：2023年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘其他類專技人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

 

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