高郵市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

 因公安工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，高郵市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘94名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)�，F(xiàn)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密;

(五)具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(六)年齡在18周歲至35周歲之間 (1987年4月14日至2005年4月21日期間出生)，《高郵市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)另有規(guī)定的從其規(guī)定;

(七)部分崗位設(shè)加分項(xiàng)(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)，符合加分條件的從其規(guī)定;

(八)國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

(九)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;

6.國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、回避情形

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門(mén)崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位和條件

本次招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》�！秿徫缓�(jiǎn)介表》專業(yè)設(shè)置參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)的，符合以下條件之一可以應(yīng)聘：

(1)獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)及以上合格證書(shū)或者CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;

(2)獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)(PETS3)及以上合格證書(shū);

(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;

(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;

(5)取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)合格證書(shū)或者CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;

(6)取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或者專業(yè)八級(jí)合格證書(shū)。

四、招聘程序和方式

本次公開(kāi)招聘工作由市人社局和公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中，將結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2023年4月14日至4月21日工作日：上午8:30—11:30;下午14：30—17:30。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)參加報(bào)名(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)，不得由他人代報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)高郵市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(附件2);

(2)身份證(有效期內(nèi))原件及復(fù)印件1份;

(3)戶口簿(戶主及本人內(nèi)頁(yè))原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，其中大專及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件1份;

(5)近期一寸免冠正面彩色照片(證件照)3張;

(6)“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;

(7)個(gè)人征信報(bào)告原件;

(8)退役軍人提供復(fù)員證或退伍證等證明材料原件及復(fù)印件1份;

(9)專業(yè)技能人員提供相關(guān)資格證書(shū)或證明材料(例如：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等)原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本公告及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2023年4月21日以前具備;

(2)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。提供虛假報(bào)考信息及證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)考試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括筆試、面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測(cè)試(各崗位考試項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.筆試：

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，考試結(jié)束由市公安局和人社局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

2.體能測(cè)試：

體能測(cè)試人員確定：報(bào)考勤務(wù)崗位人員筆試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分確定體能測(cè)試人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

參加體能測(cè)試的人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)試(具體崗位測(cè)試項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)試達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：男性立定跳遠(yuǎn)達(dá)到1.9米(含)以上、10米×4往返跑14〃00(含)以內(nèi);女性立定跳遠(yuǎn)達(dá)到1.6米(含)以上、10米×4往返跑14〃4(含)以內(nèi)。

相關(guān)要求：參加體能測(cè)試人員必須結(jié)合本人身體狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)放棄參加。

3.面試：

面試人員確定：報(bào)考勤務(wù)崗位的人員進(jìn)入體能測(cè)試并合格者，進(jìn)入面試;報(bào)考文職崗位的人員筆試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分進(jìn)入面試(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格線，面試成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式：

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī);符合加分條件的，加分分別在筆試、面試環(huán)節(jié)計(jì)入成績(jī)。

筆試和面試均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

(五)公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)新聞中心公示公告欄進(jìn)行公示，公示期5日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由市公安局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局和揚(yáng)州市公安局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生考試的綜合成績(jī)六個(gè)月內(nèi)有效。在體檢、考察、公示、試用期等環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員不符合條件或主動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、福利待遇

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照高郵市公安局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因手機(jī)通訊不暢、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽(tīng)電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

本次公開(kāi)招聘接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84066070。

七、其他

此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由高郵市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：高郵市公安局政治處0514-84066060。

附件1：高郵市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：高郵市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

 

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