揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司招聘工作人員公告

 根據(jù)工作需要，揚(yáng)州市拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣駕駛員1名。派遣工作單位：揚(yáng)州市職業(yè)技能鑒定中心。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2005年12月31日期間出生）；

（三）B 1及以上駕照，2年以上專業(yè)駕齡，無重大交通事故記錄，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、適合男性、面向退役軍人；

（四）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（五）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）符合《揚(yáng)州市職業(yè)技能鑒定中心勞務(wù)派遣工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（八）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，報(bào)考人員與本單位工作人員，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/11yzzyjn/按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：

2月1日9：00—2月8日16：00(逾期不予補(bǔ)報(bào))。

(2)資格初審時(shí)間：

2月1日9：00—2月8日18：00。

(3)報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2月1日9：00—2月10日12:00。

(4)資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

2月1日9：00—2月10日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87600152。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見（附件2）。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）適崗能力評(píng)價(jià)。招聘崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)的比例超過1:3，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。按1:3的比例進(jìn)入面試；達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人才市場網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（二）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

2、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位適崗能力評(píng)價(jià)合格人員中，根據(jù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試面試成績相同，由適崗能力評(píng)分中軍隊(duì)立功及受表彰情況得分從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司報(bào)上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

（七）疫情防控要求

請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和揚(yáng)州市疫情防控最新要求并嚴(yán)格執(zhí)行，考前將另行告知最新要求。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978241。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0514-87600152（工作日09:00—17:00）

附件：

1、崗位條件簡介表

2、報(bào)名資格初審材料清單

 

               揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

                                     2023年1月28日

 

 

附件1：

 

崗位條件簡介表

 

派遣用工單位	崗位 代碼	擬聘 崗位	開考 比例	招聘人數(shù)	招考條件	備注
揚(yáng)州市職業(yè)技能 鑒定中心	01	駕駛員	3:1	1	大專及以上學(xué)歷，18-35周歲，B 1及以上駕照，2年以上駕齡，無重大交通事故記錄，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞，適合男性。	面向退役軍人

 

附件2：

報(bào)名資格初審材料清單

1、身份證正反面；

2、學(xué)歷學(xué)位證明；

3、退伍軍人證掃描件；

4、B 1及以上駕照；

 

 

 

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