2022年高郵市司法局公開招聘編外人員公告

 因工作需要，按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號）文件規(guī)定，經(jīng)上級批準，決定面向社會公開招聘編外人員8名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強；

2、品行端正，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3、具有高郵戶籍或為高郵生源，以及符合政策性安置人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年10月10日至2004年10月14日之間出生），報考社區(qū)矯正崗位具有社區(qū)、民調(diào)、教育等基層工作經(jīng)歷或從事過法律工作、法學專業(yè)畢業(yè)的人員可放寬至40周歲；

4、具有國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限，能夠熟練操作計算機；

5、無違法犯罪記錄、無失信行為；

6、招聘公告規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本公告有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

共計招聘8名，招聘崗位、人數(shù)及相關條件詳見《2022年高郵市司法局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2022年10月10日-2022年10月14日；

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；

報名地點：高郵市司法局二樓政治處（東井巷12號）；

報名方式：現(xiàn)場報名（報名當天“蘇康碼”“行程碼”均為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測溫體溫低于37.3℃，并無干咳等異癥狀，全程佩戴口罩）。

2、報名注意事項

報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關材料，提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《2022年高郵市司法局公開招聘編外人員報名登記表》（見附件2）；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件；④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領取面試通知書時提供）；⑤個人征信報告（由人行提供，請自行到網(wǎng)上打印）。

3、資格審查

報考資格審查工作，由市司法局負責。報名期間，市司法局安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，注明缺失或需補充的內(nèi)容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為3:1，報名結(jié)束后，達不到開考比例由市司法局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。

筆試內(nèi)容：綜合知識，以百分制計分�？荚嚥恢付ㄝo導用書。

筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》

應聘人員考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

按目前疫情防控有關要求，考試當天應聘人員“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡，且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，具有相關資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，按1：3的開考比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（社區(qū)矯正專職社工分別按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應聘考生成績排序）。如其中同一崗位考生筆試成績相同，一并進入面試。各崗位之間不進行調(diào)劑。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采取百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市司法局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢、考察不合格或應聘人員主動放棄等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格者，擬聘用人員名單分別在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用備案

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市司法局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內(nèi)有效。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡�，可按考試總成績從高分到低分依次遞補，無人遞補時可根據(jù)筆試成績再次組織面試。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用后服務期不低于3年，聘用后待遇按《關于全市機關事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》相關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委0514-12388，市紀委監(jiān)委駐市委政法委紀檢監(jiān)察組0514-84610026。

五、特別提醒

此次招聘其中7個崗位分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，食宿自理，建議應聘考生按實際居住地報考所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

六、本公告由高郵市司法局負責解釋。

附件：1、2022年高郵市司法局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

2、2022年高郵市司法局公開招聘編外人員報名登記表.docx

高郵市司法局

2022年10月8日

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