淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    淮安市新安醫(yī)院為市民政局下屬的差額撥款事業(yè)單位，淮安市救助管理站和淮安市社會福利院為市民政局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應我市民政事業(yè)發(fā)展需要，加強上述3單位專業(yè)技術人員隊伍建設，經(jīng)局黨組研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘上述單位工作人員14名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市新安醫(yī)院：

醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生4名，

影像崗位醫(yī)師2名，

麻醉崗位麻醉師1名，

護理崗位護士4名。

2、淮安市救助管理站：

醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生1名，

文秘崗位人員1名。

3、淮安市社會福利院：

幼兒教師崗位1名。

二、招聘范圍和條件

招聘范圍：2010年應屆生，以及淮安籍2009年未就業(yè)畢業(yè)生。其中，淮安市救助管理站臨床醫(yī)療崗位招聘范圍為社會在職人員。

招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（市救助管理站臨床醫(yī)療崗位、市新安醫(yī)院影像崗位和護理崗位學歷放寬到大專，其中護理崗位具有護士執(zhí)業(yè)資格的，學歷可放寬至中專。）

3、市救助管理站臨床醫(yī)療崗位須具備中級以上（含中級）職稱。

4、年齡在30周歲以下【1980年3月1日以后出生，淮安市救助管理站臨床醫(yī)療崗位年齡可放寬到35周歲以下（1975年3月1日以后出生）】，身體健康。

5、自愿在聘用單位服務5年，并簽訂合同。

6、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件（詳見崗位表）。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的有關資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2010年4月15日-4月16日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市民政局（健康東路106號）辦公室報名，咨詢電話:0517-83605436。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。與單位領導構成回避關系者不得報考（參照招錄公務員的相關規(guī)定）。

由淮安市民政局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年4月17日（上午9:30-11:30）到報名地點領取準考證，參加由淮安市民政局統(tǒng)一組織的考試。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，60分為合格，考試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年4月18日（星期日）上午9:00—11:00。

筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則筆試合格人員全部參加面試。

（2）市民政局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）面試采用結構化面試方式。

（4）面試總分為100分，60分為合格，成績當場公布。

（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由市民政局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

（五）公示體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。其中，淮安市新安醫(yī)院新錄用人員首次合同期限三年，被聘用人員在三年合同期限內須取得相應執(zhí)業(yè)資格。對試用期間考核不合格者（或市新安醫(yī)院聘用人員在三年合同期限內沒有取得相應執(zhí)業(yè)資格的）取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

市民政局：83605420、83605436

市人事局：83671213

本簡章由淮安市民政局負責解釋。

附：淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls