蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州市2022年市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員179名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。可在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）上查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3、具備崗位要求的身體條件。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年3月16日至2004年3月19日期間出生）；具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限。

5、具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

6、資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

7、除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

8、定向招聘退役大學生士兵的崗位（崗位代碼094），招聘對象為：在普通高校上學期間或者畢業(yè)后入伍的，2021年退出現(xiàn)役的蘇州戶籍（不含在蘇高校學生集體戶口）或蘇州生源的普通高校畢業(yè)生退役士兵。

9、有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）。

1、報名、電子照片上傳：3月16日（周三）9：00—3月19日（周六）16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）

2、資格初審：3月16日9：00—3月20日16：00；

3、陳述申辯：3月16日—3月21日期間9：00—16：00；

4、對初審異議的處理：3月16日9:00—3月21日18：00；   

5、繳費確認：3月16日9：00—3月22日12：00。

（二）網(wǎng)上確認

1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。

2、通過初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明到蘇州市人事考試院辦理減免考試費手續(xù)。

3、通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（三）報名注意事項

1、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年3月24日9：00—12：00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

3、應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、筆試

1、筆試日期初定2022年4月16日（周六），具體時間和地點詳見準考證。請報名成功者于4月13日9：00至4月15日24：00登錄報名網(wǎng)站打印準考證，逾期者責任自負。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關注。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類別區(qū)分，各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應試卷。崗位的類別見崗位簡介表中“崗位類別”。

經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。

3、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。   

4、筆試成績以百分制計算，設筆試成績的50%為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5、筆試成績初定于2022年5月中旬在蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢，如有變化另行公告。

五、資格復審

1、資格復審時間、地點在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

2、經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3、進入面試人員名單面試前在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布。

六、面試及總成績計算

（一）管理崗位

1、面試時間、地點在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公布。具體面試及領取面試通知書的程序和有關注意事項詳見公告。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

4、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）公布，時間不少于3個工作日。

（二）專業(yè)技術崗位

1、專業(yè)技術崗位的面試工作由招聘單位主管部門組織，具體時間地點另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當場公布。

3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

4、面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

1、體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。管理崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，專業(yè)技術崗位的體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在有關網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

九、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復審（考試）開始前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-69820037。

十一、本《公告》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。

事業(yè)單位人事綜合管理部門政策咨詢：0512-65210129、65218373、69820064；

招聘主管部門（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話請見崗位簡介表；

報名系統(tǒng)技術支持：0512-65301425；

咨詢時間：工作日09：00-12：00、13：00-17：00。

   

附件1：蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2：蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考須知

附件3：江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

                                                

                                      

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