2022年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘教師公告

 寧事招公告（R）﹝2021﹞101號

為加強南京市玄武區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，玄武區(qū)教育局所屬中小學、中等專業(yè)學校、幼兒園面向社會公開招聘182名編制內(nèi)教師�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:// rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、學科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師學科（專業(yè)）需求信息表》（附件1，以下簡稱《需求信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

1、普通高等院校合格畢業(yè)生、符合學科(專業(yè))需求并滿足下列條件之一者：

（1）2022年應屆師范類本科畢業(yè)生、尚未初次就業(yè)的2021屆師范類本科畢業(yè)生;年齡在30周歲以下（1991年12月31日后出生）。

（2）2022年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；年齡在30周歲以下（1991年12月31日后出生）；博士研究生可放寬至35周歲（1986年12月31日后出生）。

（3）獲得碩士研究生及以上學歷，且已取得中國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的國（境）外留學人員。年齡30周歲以下（1991年12月31日以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。

2、符合學科(專業(yè))需求，招聘崗位對應的專業(yè)需求詳見《2022年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄》(附件2)。

曾以留學人員身份報名參加過南京市教育局直屬學校和四城區(qū)（玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)）中小學教師公開招聘的不再參加本次招聘。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位； 

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、 招聘程序

（一）報名程序及要求

1、網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。

報名平臺：登錄南京市教育局官網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教師招聘”模塊。報名、材料及照片上傳時間：2022年1月4日8：00至1月6日17：00。報名時間截止（2022年1月6日17:00）后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡早報名。

說明：高中、中等專業(yè)學校直接報名到學校（如南京市第九中學高中地理）。幼兒園、小學、初中合并崗位招聘，網(wǎng)上報名不到具體學校只到學科（如：初中生物），其中：初中語文、小學語文、小學數(shù)學、學前教育崗位需報名到組（如：小學語文1組）。具體分組情況詳見《2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師初中語文、小學語文、小學數(shù)學、學前教育崗位分組表》（附件3）。

有關要求：

（1）請應聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘學科要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（2）南京市教育局直屬學校及四城區(qū)（玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)）中小學的教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網(wǎng)上報名，因此，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。

（3）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（4）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（5）材料上傳具體要求：

①普通高校2022年應屆畢業(yè)生（本科、碩士研究生、博士研究生）：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。

此外，2022年應屆課程與教學論、小學教育專業(yè)的研究生如學籍在線驗證報告無法體現(xiàn)具體學科方向，另需提供研究生在讀期間的成績單（加蓋高校教務處公章）佐證具體學科方向。2022年應屆外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

②尚未初次就業(yè)的2021屆師范類本科畢業(yè)生：身份證、報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(每份都要逐頁上傳)、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的教師資格證，2021屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載），如所提供的學籍在線驗證報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

③獲得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員：身份證、本科畢業(yè)證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

2、資格初審

招聘單位是資格審核的主體，根據(jù)設置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2022年1月4日8：00至1月7日17：00。

3、信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。

4 、繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函﹝2003﹞91號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2022年1月4日8：00至1月8日12：00。

5、核減（取消）計劃

同一崗位符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，對部分學校專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年1月10日12：00-14：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

6、準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前三日內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準考證。

 網(wǎng)上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（二）考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版），按照規(guī)定的時間到考點參加筆試�？忌�“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，教育康復專業(yè)只考公共知識60分。

（3）筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。

（4）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

2、資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表需提交原件（留存）。

3、面試

資格復審合格者進入面試，進入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試在區(qū)人社局的指導、監(jiān)督下，由區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關規(guī)定組織實施。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用學科（專業(yè)）答辯、課堂教學考核、教學基本功、專業(yè)素質(zhì)和教學能力考核等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。其中，玄武區(qū)教育局所屬初中、小學的語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、心理崗位的學科（專業(yè)）答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%；音樂、體育、美術、科學、物理、化學、生物、信息技術崗位教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%；教育康復、學前教育崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

高中校及中等專業(yè)學校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學校公開招聘教師面試形式及成績占比》（附件4）。

面試成績當場告知考生并在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（四）體檢、考察

1、體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

（五）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學：025-68586008

南京市第十三中學：025-83269911

南京市玄武高級中學：025-84810958

南京市人民中學：025-83159566

南京市玄武中等專業(yè)學校：025-85286705

（二）招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372

 

附件：

1、2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師學科（專業(yè)）需求信息表

2、2022年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄

3、2022年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘教師初中語文、小學語文、小學數(shù)學、學前教育崗位分組表

4、2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學校公開招聘教師面試形式及成績占比

 

                       南京市玄武區(qū)教育局

2021年12月28日