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    日期:2021-11-29 15:16:44  來(lái)源:本站整理

    2021年淮安市第三人民醫(yī)院招聘公告

     淮安市第三人民醫(yī)院是淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國(guó)家三級(jí)乙等?漆t(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名(事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見(jiàn)附件1)。

      二、招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。

      2.年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生),取得博士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲以下(1981年1月1日以后出生),取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下(1976年1月1日以后出生),取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至50周歲以下(1971年1月1日以后出生)。

      3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員報(bào)考的,除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)),2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格(因疫情原因,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定延遲的除外)。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2021年12月6日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。

      4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),專業(yè)條件要求按《2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的,須經(jīng)淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定,如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。

      5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合招聘崗位要求的其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

      應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

      有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

      (1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

      (2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

      (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

      (4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

      三、招聘程序和辦法

      本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

      (一)報(bào)名和資格審核

      1.報(bào)名時(shí)間

      2021年12月6日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)。

      2.報(bào)名地點(diǎn)

      淮安市第三人民醫(yī)院組織人事科(淮安市淮海西路272號(hào)),報(bào)名咨詢電話:0517-80831890。

      3.報(bào)名要求

      本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站,下載并填寫(xiě)《2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

      (1)《2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(用A4紙打印,除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外,其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整)。

      (2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

      (3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。

      (4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。

      (5)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

      (6)本人近期免冠一寸證件照2張。

      (7)崗位要求的其他相關(guān)材料。

      如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

      招聘中,疫情防控工作按照我市疫情防控實(shí)時(shí)最新要求執(zhí)行。

      4.資格審核

      由淮安市第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格。

      報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位,按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。

      報(bào)名成功人員憑本人身份證于2021年12月7日(上午9:30-11:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

      (二)考試

      崗位代碼為01的崗位:報(bào)名成功人員采取直接考核的方式進(jìn)行考試,由淮安市第三人民醫(yī)院組織專家對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行綜合考核。

      崗位代碼為02-10的崗位:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試,考試分為筆試和面試。

      1.筆試

      (1)筆試內(nèi)容:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。

      《崗位表》中同一崗位報(bào)名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)6倍(含)的,免除筆試環(huán)節(jié)。

      (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

      (3)成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

      2.面試

      (1)面試人選確定:在筆試成績(jī)合格的人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位,通過(guò)資格審核的報(bào)名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

      進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便醫(yī)院通知面試相關(guān)事項(xiàng)或者遞補(bǔ)等事宜,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

      因應(yīng)聘人員放棄面試資格的,在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查后的進(jìn)入面試人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布,并發(fā)給《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

      (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試采取專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

      3.總成績(jī)計(jì)算和公布

      成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入,筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(免筆試崗位:總成績(jī)=面試成績(jī))?偝煽(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公布。

      (三)體檢

      01崗位在應(yīng)聘同崗位考核合格人員中,按考核成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選;02-10崗位在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試專業(yè)知識(shí),取加試成績(jī)高者;下同)。

      進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

      體檢工作由淮安市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

      體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

      (四)考察

      由淮安市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察?疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

      考察前,應(yīng)聘人員有工作單位的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明,其中:在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明,在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員,取消考察資格。

      因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

      (五)公示

      體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

      擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

      在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

      四、聘用與相關(guān)待遇

      聘用審批備案后,淮安市第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng),被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。

      被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、紀(jì)律與監(jiān)督

      招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

      政策咨詢電話:

      淮安市第三人民醫(yī)院:0517—80831890

      監(jiān)督電話:

      淮安市第三人民醫(yī)院:0517—80833036

      淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì):0517—80831677

      淮安市人力資源和社會(huì)保障局:0517—83671213

      本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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      1.2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

      2.2021年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

     

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    作者:佚名
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