泰州市疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)高層次人才公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）、市政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》（泰政發(fā)[2018]166號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，泰州市疾病預(yù)防控制中心面向市外公開引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州市疾病預(yù)防控制中心是泰州市衛(wèi)生健康委員會下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)17名高層次人才。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州市疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下、即1986年1月1日（含）以后出生，博士研究生年齡在40周歲以下、即1981年1月1日（含）以后出生；符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下、即1976年1月1日（含）以后出生，正高職稱人員年齡在50周歲以下，即1971年1月1日（含）以后出生。

5.具有招聘崗位要求的資格條件。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局、泰州市衛(wèi)生健康委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知、公開透明”原則，通過泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日8:30-2021年11月26日16:00。

（2）資格初審時(shí)間：2021年11月2日8:30-2021年11月27日16:00。

（3）陳述申辯時(shí)間：2021年11月28日8:30-2021年11月29日16:00。

（4）異議處理時(shí)間：2021年11月29日8:30-2021年11月30日16:00。

（5）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)”，報(bào)名時(shí)須將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱jstzcdcbgs@163.com：①泰州市疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（附件2）。②本人有效居民身份證（正反面）。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。

（6）報(bào)名者可登錄泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)下載并填寫《泰州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員須在報(bào)名工作結(jié)束前登陸報(bào)名郵箱，確認(rèn)是否收到招聘單位的回復(fù)，如未收到回復(fù)，須電話咨詢招聘單位予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)，造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名未成功，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（7）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（8）本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2.資格審查

考核前，泰州市疾病預(yù)防控制中心對符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，對不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其考核資格。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放考試通知。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

考核采取面試方式，分為綜合能力答辯和專業(yè)技能測試，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。綜合能力答辯滿分40分，專業(yè)技能測試滿分60分，合計(jì)100分�？偝煽兒细窬�為60分，不合格者不予錄用�？偝煽兿嗤�的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由泰州市疾病預(yù)防控制中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

參加體檢的社會人員中，已就業(yè)人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明或離職證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。

公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因取消、放棄、不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

備案完成后，單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-86393109

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0523-86393619（泰州市紀(jì)委監(jiān)委第十四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0523-86393166（泰州市衛(wèi)生健康委員會）

0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）

泰州市疾病預(yù)防控制中心

2021年10月29日

附件1：泰州市疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

附件2：泰州市疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx