2022年江蘇省揚州市選聘優(yōu)秀青年人才公告

 為大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，江蘇省揚州市面向國內(nèi)高校選聘215名應屆優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象和名額

選聘對象：全國“雙一流”建設高校、揚州大學全日制大學本科及以上學歷2022年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。其中，揚州市本級、邗江區(qū)、廣陵區(qū)崗位面向一流大學建設高校、揚州大學選聘；其他崗位面向一流大學建設高校、一流學科建設高校、揚州大學選聘。

選聘名額：215名。包括揚州市本級崗位32名；寶應縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)崗位合計183名。

二、報名條件

1．具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�好，有一定的組織協(xié)調能力；志愿到基層工作。

2．滿足以下條件之一：（1）中共黨員（含中共預備黨員，截至2021年12月10日）；（2）在選聘高校就讀期間，獲得過三好學生標兵、三好學生、優(yōu)秀學生（研究生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨（團）干部、優(yōu)秀黨（團）員等院（系）級及以上綜合性表彰獎勵，或獲得過校級及以上獎學金的（截至2021年秋季學期）；（3）在選聘高校就讀期間，擔任過班委及以上職務半年以上的，含班級（黨團組織）、學生會（研究生會、黨團組織）職務（截至2021年秋季學期）。

3．大學本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

4．應于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書），應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

5．在校期間未受過紀律處分。

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘程序

主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、素質測試、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復核、公示聘用等。

1．網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進行網(wǎng)上報名，在線填報2022年揚州市選聘優(yōu)秀青年人才報名表，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報名電子郵箱（郵件名：姓名+院校+專業(yè)）。報名時報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調劑。

報名時間：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

報名材料包括：（1）本人身份證正反面；（2）大學以來學歷學位證書或就業(yè)推薦表；（3）必修課成績單及排名；（4）中共黨員（含預備黨員）證明；（5）院（系）級及以上獎勵的證明；（6）擔任學生干部的證明；（7）學術成果、資格證書及其它相關證明材料。

2．資格初審。根據(jù)報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

3．素質測試。通過資格初審的人選參加素質測試。素質測試以筆試形式在參加人數(shù)較多的幾大城市同時進行，時間初定于2022年1月上中旬，具體時間、地點另行通知。素質測試閱卷結束后，確定各選聘崗位的合格分數(shù)線。素質測試成績及合格分數(shù)線可在報名網(wǎng)站查詢。

4．適崗能力評價。根據(jù)報名時提供的材料信息，對素質測試成績合格的人選進行適崗能力評價。

5．綜合考察。根據(jù)素質測試成績及適崗能力評價結果，按照選聘計劃1∶3的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，具體時間、地點另行通知。

6．確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評價結果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

7．體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調、復核。

8．公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

參加江蘇省2022年名校優(yōu)生選調、應屆畢業(yè)生選調揚州職位的畢業(yè)生，在選聘高校范圍內(nèi)并同時報名參加揚州市優(yōu)秀青年人才選聘的，如進入江蘇省選調考察程序且合格，可直接確定為擬選聘人選。

四、培養(yǎng)管理

1．選聘人員納入財政全額撥款事業(yè)編制（生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)10人納入差額撥款事業(yè)編制），由揚州市、縣兩級組織、人社部門根據(jù)實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

2．選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù)。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別執(zhí)行七級崗位工資標準、八級崗位工資標準、九級崗位工資標準�？己瞬缓细窕虿环�從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3．選聘人員參加工作3年內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。博士研究生可享受“綠揚金鳳計劃”6萬元人才項目資助。

4．選聘人員在揚州購房申請住房公積金貸款的，開設綠色通道，享受優(yōu)先放款。入選“綠揚金鳳計劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的3倍。

5．優(yōu)秀青年人才工作納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設整體規(guī)劃，優(yōu)先將優(yōu)秀青年人才納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫，加強培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調任一批優(yōu)秀青年人才到機關工作。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

信息發(fā)布網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/（揚州市委組織部網(wǎng)站）、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/（揚州人事考試網(wǎng)站）。監(jiān)督電話：0514—12380（揚州市委組織部干部監(jiān)督處）。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見附件1。

六、本公告由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1．附件1.2022年江蘇省揚州市選聘優(yōu)秀青年人才崗位分布表.docx

2．附件2.選聘高校名單.docx

中共揚州市委組織部

揚州市人力資源和社會保障局

2021年10月8日