揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司招聘編外人員

 因油田幼兒園日常工作開(kāi)展需要，揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道辦事處委托，公開(kāi)招聘油田幼兒園編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）幼兒教師2名

1、熱愛(ài)幼教事業(yè)、遵紀(jì)守法；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；綜合素質(zhì)高、善于合作；品貌端莊、為人師表。

2、具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有幼兒園教師資格證和普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)。

3、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月4日后出生），名師年齡不超過(guò)40周歲（1981年7月4日后出生）。

（二）保育員2名

年齡在35至45周歲（出生日期：1976年7月4日-1986年7月4日），女性，具備高中及以上學(xué)歷，身體健康，形象端莊大方，為人性情溫和，做事耐心細(xì)致，有吃苦精神，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，上崗后按要求取得保育員證。

（三）炊事員2名

年齡在30至40周歲（出生日期：1981年7月4日-1991年7月4日），性別不限，具備高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)幼兒園幼兒膳食制作工作。能依照食譜制作膳食，身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，有合作精神，性格開(kāi)朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同等條件下，有幼兒園或?qū)W校食堂炊事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘流程

發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用、試用、簽訂聘用合同等。

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間：從2021年7月5日起至2021年7月8日止（上午9：00—12：00；下午13:30—17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)316辦公室（邗江中路119號(hào)）

3、聯(lián)系人：毛泓

4、聯(lián)系電話(huà)：0514-87954709

四、招聘工作程序和步驟

1、報(bào)名

報(bào)名者需攜帶以下材料：（1）《聘用報(bào)名登記表》1份；（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件2份；（3）本人身份證原件及復(fù)印件2份；（4）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件2份；（5）各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件2份；（6）2寸免冠彩色近照2張。

2、資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于7月9日前電話(huà)通知符合條件的人員參加面試。

3、面試

（1）時(shí)間：另行通知

（2）地點(diǎn)：油田機(jī)關(guān)幼兒園

（3）計(jì)分方法：面試采用百分制計(jì)分。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)采用四舍五入法保留2位小數(shù)。

4、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。成績(jī)相同時(shí)，另行加試，再?gòu)母叻值降头执_定參加體檢人員。社會(huì)人員需在體檢前提供所在單位同意報(bào)考證明。體檢工作由揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織（費(fèi)用自理），按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。錄用人員不得患有血液、皮膚等傳染性疾病。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示

考察（政審）合格者，由揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

6、聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按程序從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員由揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作要求報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

2、招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

3、監(jiān)督電話(huà)：文匯街道紀(jì)工委0514-87691928。

本招聘公告由揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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