寶應縣2021年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘簡章

B類崗，招聘9人，要求具備大專及以上學歷，面向縣內中專學校應屆畢業(yè)生；

C類崗，招聘16人，要求具備高中或中專及以上學歷，面向退役軍人。

二、報名條件

1、具有寶應縣戶籍（含原籍寶應，因入學將戶口遷入學校的；其配偶一方具有寶應縣戶籍的），《寶應縣2021年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表》（見附件1）另有要求的從其規(guī)定；

2、符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件；

3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農村基層工作，具有奉獻精神；

4、身體健康；

5、A類、B類崗年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1985年1月至2003年2月期間出生）；C類崗年齡40周歲以下（1980年1月以后出生）。

有下列情形之一的不得報考：

①在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的；

④正在被紀律審查、監(jiān)察調查、司法機關立案偵查的；

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）線上報名

1、本次招聘采取網(wǎng)絡報名，報名時須在寶應黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn，下同）下載并填寫報名表（見附件2），所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復報名。

2、開考比例等要求詳見崗位表。報名結束后，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，縣委組織部按照規(guī)定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。

3、報名時間：2021年1月26日—2月5日。

（二）資格初審

1、各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)報考者提供的有效期內二代身份證、戶口簿及符合要求的學歷證書等佐證材料進行資格初審，考生還應根據(jù)各類崗位要求，補充提供以下材料：

①以配偶具有寶應縣戶籍申請報考資格的考生，還須提供戶口簿、結婚證等；

②報考A類、B類崗的2021年應屆畢業(yè)生還須提供學生證、《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或所在學校證明；

③報考C類崗的考生還須提供退伍證等；

報考者將所有佐證材料掃描件或照片一并打包報送至指定郵箱（見附件1）。

2、報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3、資格初審時間：2021年1月26日—2月7日。未通過資格初審的，取消報考資格；通過初審的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）通知考生并發(fā)放準考證。

（三）筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，內容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)以及農業(yè)農村工作知識等，考試不設指定輔導用書和考試大綱。考生憑身份證、筆試準考證參加考試（具體時間、地點詳見準考證）。筆試結束后，考生可登陸寶應黨建網(wǎng)查詢筆試成績。

根據(jù)疫情防控有關要求，考生應提前申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫正常，無干咳等異常癥狀的，且按照縣疫情防控指揮部要求提供其他證明的，方可進入考點參加考試。

（四）面試人選確定和資格復審

1、面試人選確定。按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審。面試前，各鎮(zhèn)（區(qū)）對面試人選進行年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格進行復審。

①資格復審時考生須提供報名表（正反面打�。�、2寸藍底照片（2張）及報名時提交所有材料的原件及復印件。應屆高校畢業(yè)生暫未取得高校畢業(yè)證書的，可先憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件或學校證明進行資格復審。

②資格復審地點：各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局（見附件1），具體時間另行通知。

③通過資格復審的考生當場領取面試通知書。

④資格復審不通過的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（五）面試

面試采用結構化或無領導小組討論等形式面試，重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事農村工作和解決實際問題的能力。

（六）總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

（七）聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員；如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

縣、鎮(zhèn)（區(qū)）對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)（區(qū)）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報考的鎮(zhèn)（區(qū)）按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寶應黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示結束無異議的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或學校開具的2021年能按期取得學歷的相關證明報名的，須在2021年8月底前提供高校畢業(yè)證書原件及復印件，否則，取消聘用資格。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村（社區(qū)）“兩委”干部儲備人選進行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)（區(qū)）管理。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)（區(qū)）按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）試用工作，試用期6個月；不服從分配的，取消錄用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行�？己瞬缓细竦模�不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88282558。

本簡章由縣委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-88282558；報名等具體事項請咨詢各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局，咨詢電話見附件1。

附件：崗位表、報名表

                         中共寶應縣委組織部

                              2021年1月25日

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