淮安市審計(jì)局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
淮安市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心是我局下屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位,主要職能是對政府投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。為適應(yīng)工作需要,經(jīng)市審計(jì)局黨組研究并報(bào)市人事局同意,面向社會公開招聘淮安市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心工作人員2名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
工程審計(jì)辦事員,2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、身體健康,年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),三年以上工作經(jīng)歷(2007年12月31日以前參加工作)。
3、具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷(所學(xué)專業(yè)不限)。
4、具備造價師執(zhí)業(yè)資格或中級以上造價員(中級以上編審)相關(guān)資質(zhì)。自愿遵守本招聘職位從業(yè)禁止規(guī)定。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)招聘”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張,于2010年3月15日-3月24日到淮安市審計(jì)局人教處報(bào)名。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由淮安市審計(jì)局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,于2010年3月29日—3月31日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,統(tǒng)一參加筆試。
(二)筆試
筆試主要內(nèi)容為工程審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,總分為100分。
筆試時間:2010年4月3日(星期六)
上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
(1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍時,則按比例減少招聘人數(shù)。報(bào)名人數(shù)不足3人的,則取消本次招聘。(2)市審計(jì)局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員在領(lǐng)取面試通知前提供單位同意報(bào)考證明。(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績總分為100分,60分為合格。成績當(dāng)場公布。(5)面試時間為2010年4月4日(星期日)下午。面試地點(diǎn)見《面試通知書》。
(四)體檢
在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢(總成績相同的,取筆試分高者),由市審計(jì)局統(tǒng)一組織體檢;因體檢不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時間另行通知。
(五)考核與公示
由審計(jì)局組成考核組對體檢合格的考生進(jìn)行考核?己藚⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行?己撕细竦模_定為擬聘用人員。擬聘用人員在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿,無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
報(bào)考人員有《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》第七條情形和下列情形之一的,即視為考核不合格:
(1)在工作期間有不廉潔行為或違反職業(yè)道德行為,經(jīng)考核屬實(shí)的;
(2)不能承諾遵守從業(yè)禁止規(guī)定的;
因考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢和考核。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
市審計(jì)局紀(jì)檢組: 0517-83678106 市人事局:0517-83671213
本簡章由淮安市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
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