江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘教師、輔導(dǎo)員公告（第2批）

 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

1、堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

3、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、輔導(dǎo)員一線工作。

4、年齡條件：碩士及以下學(xué)歷和具有中級(jí)職稱人員的年齡不超過35周歲（1985年1月1日（含）后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日（含）后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（1975年1月1日（含）后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（1970年1月1日（含）后出生），其中，具有碩士（中級(jí)職稱）、博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體崗位將在招聘公告中予以明確。

5、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為發(fā)布公告之日前實(shí)際工作時(shí)間。

6、輔導(dǎo)員崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）。

7、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月13日16：00。

（2）資格初審時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月14日16：00。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月15日16：00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3個(gè)工作日后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

2、本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)100元，通過資格初審、繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功。

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)成功視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2020年5月20日—21日（根據(jù)疫情情況，如需要調(diào)整準(zhǔn)考證打印時(shí)間，將在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布通知）09：00-16：00到江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證（根據(jù)疫情情況，時(shí)間若有調(diào)整，將在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布）。打印中如有問題，請(qǐng)與江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、本次所有招聘崗位，開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審查通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考核方式及組織

崗位表中B開頭的崗位采用筆試、試講方式考核。

崗位表中F開頭的崗位采用筆試、面試方式考核。

1、筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織筆試，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

筆試考試內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，不指定大綱和教材,筆試專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于筆試總分的60%。筆試成績合格分?jǐn)?shù)為60分，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講（面試）人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講（面試）人選。

筆試成績將于一周內(nèi)在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

2、試講（面試）

試講（面試）人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公布，試講（面試）按照江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講（面試）成績合格分?jǐn)?shù)為60分（滿分100分），不形成競爭的崗位試講（面試）合格分?jǐn)?shù)為70分（滿分的100分）。試講（面試）成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3、試講（面試）前，學(xué)校將對(duì)試講（面試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加試講（面試）。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄試講（面試）等情況，取消試講（面試）資格，并在報(bào)考同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)試講（面試）考核人選。

復(fù)審材料包括：身份證、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議、就業(yè)推薦表等原件，輔導(dǎo)員崗位另需提供中共黨員證明材料，崗位表有職稱、工作經(jīng)歷要求的需提供職稱、工作經(jīng)歷證明原件。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄試講的，均作為放棄試講處理。

4、應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：崗位總成績=筆試成績×40%+試講（面試）成績×60%。筆試成績、試講（面試）成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。所有招考工作自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

五、聘用

考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘合同期限3年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 

六、招聘政策咨詢

江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83889557

聯(lián)系人：肖老師宋老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院執(zhí)紀(jì)審查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0516-83882922

聯(lián)系人：韓老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

1.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。

江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年4月9日

崗位表.xlsx