淮安市旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    淮安市旅游信息中心是市旅游局下屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)旅游信息化發(fā)展的需要，優(yōu)化旅游人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘淮安市旅游信息中心工作人員2名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、文秘崗位1名；

2、網(wǎng)站維護崗位1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、須具有國家教育行政部門認可的全日制本科以上（含本科）學(xué)歷（不含未取得學(xué)歷的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)的學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)(按江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄[試行]執(zhí)行)。

3、身體健康，文秘崗位年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），網(wǎng)絡(luò)維護崗位在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

    報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2010年3月9日-10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人事局考試中心（西安路151號）一樓服務(wù)大廳報名(咨詢電話:0517—83769852、83671403)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

    由市旅游局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費100元，于2009年3月12日上午持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證，參加統(tǒng)一筆試。若報名人數(shù)不足三人的，取消該崗位的招聘。

（二）筆試

筆試科目為2門，分別為職業(yè)能力測試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，總分均為100分，考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年3月14日上午8：30-9：30（職業(yè)能力測試）9：45-11：45（專業(yè)知識）

筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績（職業(yè)能力測試和專業(yè)知識分別占40%和60%），按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（2）由市旅游局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢

    在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員，由市旅游局統(tǒng)一組織體檢；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，

    體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考核

    由市旅游局對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。因體檢或考核（含資格復(fù)查不合格）出現(xiàn)缺額時，可從面試成績合格的考生中按從高分到低分的順序一次性替補。

    考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。

四、聘用與相關(guān)待遇

    體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

    被聘用人員試用期為六個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市旅游局：83763640

市人事局：83671213

附表：淮安市旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

淮安市旅游局

2010年2月5日