日期：2009-08-12 19:34:44 來源：本站整理
無錫市人事局公開選拔科級(jí)干部簡章
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增大字體 為進(jìn)一步適應(yīng)無錫科學(xué)發(fā)展的需要，不斷優(yōu)化市人事局（編辦）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，探索有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的科級(jí)干部選拔任用工作機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的精神，經(jīng)市人事局黨組研究，決定從4月上旬起，采取公開推薦報(bào)名和考試考核相結(jié)合的辦法，面向全市公開選拔科級(jí)干部�，F(xiàn)公告如下：
無錫市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
一、公開選拔的職位和人數(shù)
（一）機(jī)關(guān)正科職3名
市人事局人才開發(fā)處處長1名
市人事局公務(wù)員管理處處長1名
市編辦事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理處處長1名
（二）事業(yè)單位副科職1名
市人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心副主任1名
二、公開選拔范圍
本次公開選拔面向全市黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位中符合選拔條件的人員。
三、報(bào)名條件和資格
（一）基本條件
1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有履行職責(zé)所必需的政策水平和專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和學(xué)習(xí)能力，在本職工作崗位上改革創(chuàng)新，開拓奮進(jìn)，做出顯著成績；能團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、報(bào)考機(jī)關(guān)正科職務(wù)的，須在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位現(xiàn)擔(dān)任正科職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），或現(xiàn)擔(dān)任副科職務(wù)2年以上；在無錫市重點(diǎn)骨干企業(yè)現(xiàn)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或在其他企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員2年以上。
報(bào)考培訓(xùn)中心副主任職務(wù)的，須在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位工作3年以上；在企業(yè)現(xiàn)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
任職年限計(jì)算到2009年4月31日。
4、報(bào)考機(jī)關(guān)正科職務(wù)的，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體報(bào)考人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1964年1月1日以后出生），企事業(yè)單位報(bào)考人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1969年1月1日以后出生）。
報(bào)考培訓(xùn)中心副主任的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1969年1月1日以后出生）。
5、身體健康，符合有關(guān)職位的具體要求。
6、報(bào)考機(jī)關(guān)職位的，應(yīng)具有中華人民共和國國籍。
（二）有關(guān)職位的具體要求
1、市人事局人才開發(fā)處處長：熟悉中央和省、市有關(guān)人才工作的方針政策、法律法規(guī)，有科技、經(jīng)貿(mào)、文教、衛(wèi)生或行政和企業(yè)管理方面的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，有一定的外語口語基礎(chǔ)。
2、市人事局公務(wù)員管理處處長：熟悉《公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，有組織人事或人力資源管理方面的工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，有一定的外語基礎(chǔ)。
3、市編辦事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理處處長：熟悉機(jī)構(gòu)編制管理工作的政策法律法規(guī)，有事業(yè)單位行政管理方面的工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，有一定的外語基礎(chǔ)。
4、市人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心副主任：了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的趨勢和特點(diǎn)，有較強(qiáng)的市場開發(fā)和對(duì)外交往能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，有一定的外語基礎(chǔ)。
四、公開選拔程序
公開選拔的基本程序是：
（一）公開推薦報(bào)名與資格初審
參加公開選拔者采取組織推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。由市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。為確保選拔質(zhì)量，資格初審合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。具體內(nèi)容詳見“報(bào)名辦法”。
（二）筆試
通過資格初審取得考試資格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為： 2009年4月25日上午。
（三）資格復(fù)審
市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試成績進(jìn)入前5名的人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審的才能進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供本人簽字后的報(bào)名表、身份證、戶口證明、工作證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書原件及報(bào)名時(shí)上傳的2寸彩色照片2張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格或材料不全者，取消面試資格。
（四）面試
通過資格復(fù)審取得面試資格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試采取競崗演說和結(jié)構(gòu)化面談兩種方式進(jìn)行。
（五）體檢
面試成績列前3名的確定為體檢對(duì)象。體檢人員根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》組織體檢。體檢合格者確定為組織考察人選。
上述各環(huán)節(jié)中如有因不同情況出現(xiàn)名額空缺的,按照成績排名先后依次替補(bǔ)。面試、體檢入圍人員名單在無錫人事公共服務(wù)信息網(wǎng)上以準(zhǔn)考證號(hào)碼的形式公布。
（六）組織考察
由市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面深入的考察。對(duì)經(jīng)考察沒有符合職位要求的，職位可空缺，不降格以求。
（七）決定任用并公示
由市人事局黨組對(duì)經(jīng)過考察的人選進(jìn)行差額票決，決定是否任用。對(duì)黨組確定的擬任用人選，進(jìn)行為期7天的公示。
（八）公布選拔結(jié)果
公示結(jié)果不影響任用的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
公開選拔干部均實(shí)行1年試用期，試用期間享受同級(jí)干部相應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿考核合格的，經(jīng)局黨組研究同意，辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算；考核不合格的，免去其試任職務(wù)，另行安排工作。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者請(qǐng)登錄無錫人事公共服務(wù)信息網(wǎng)（www.wxrcrs.gov.cn）“無錫市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部”專欄，在網(wǎng)上填寫報(bào)名表、上傳照片，資格初審也在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2009年4月10日上午10：00－4月21日下午5：00。
現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)設(shè)在無錫市人事局辦公室，地點(diǎn)：無錫市健康路118號(hào)。報(bào)名時(shí)間：2009年4月10日－4月21日（周六、周日除外），上午9：00-11：30 下午1：30- 5：00。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)按網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期正面免冠電子照片（130像素（寬）×170像素（高））�，F(xiàn)場報(bào)名者攜帶近期2寸正面免冠照片2張。組織推薦者應(yīng)在報(bào)名表“組織推薦理由”欄目填寫內(nèi)容并加蓋推薦單位公章，于資格復(fù)審時(shí)上交市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或任用資格。每人限報(bào)一個(gè)職位。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2009年4月24日
六、其他
為確保公選工作的公正性，特設(shè)立監(jiān)督電話：82858291（無錫市人事局紀(jì)檢組）；咨詢電話：82858320，82851636（無錫市人事局辦公室），聯(lián)系人：夏鄉(xiāng)、錢煒；傳真：82858330。
本次公選工作實(shí)施過程中的未盡事宜，由市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：《市人事局公開選拔科級(jí)干部報(bào)名推薦登記表》
無錫市人事局（編辦）公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年4月10日
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