興化市沙溝鎮(zhèn)2017年公開(kāi)招聘村級(jí)青年后備干部簡(jiǎn)章
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增大字體為進(jìn)一步加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)青年后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部5人，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，相應(yīng)降低比例為1:2或減少招聘名額。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有長(zhǎng)期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿；
3、年齡在
4、戶籍地為沙溝鎮(zhèn)。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1、報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
2、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
3、面試。面試總分為100分，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。
4、體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察。對(duì)體檢合格的人員，由鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
6、公示。鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7、聘用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。
四、崗位及待遇
1、本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，工作崗位由鎮(zhèn)黨委根據(jù)需要統(tǒng)一分配到相關(guān)村或單位工作。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間工資每月1500元，試用期期間不辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期滿后，由鎮(zhèn)組織科會(huì)同所在村或單位共同考核，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)，工資待遇參照任職村同職級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)；考核不合格者，則不予正式錄用，由本人另謀職業(yè)。
五、本次招聘委托第三方組織，本簡(jiǎn)章由沙溝鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-8051805980518077
中共興化市沙溝鎮(zhèn)委員會(huì)
沙溝鎮(zhèn)公開(kāi)招聘輔警（含出入境工作人員）簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)沙溝鎮(zhèn)輔警（含出入境管理處的人員）力量，我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，其中女性2名，男性1名，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，相應(yīng)降低比例為1:2或減少招聘名額。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有服務(wù)群眾的意愿；
3、年齡在
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1、報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
2、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
3、面試。面試總分為100分，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。
4、體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察。對(duì)體檢合格的人員，由鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
6、公示。鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7、聘用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。
四、崗位及待遇
1、本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，工作崗位由鎮(zhèn)黨委根據(jù)需要統(tǒng)一分配到相關(guān)村或單位工作。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間工資每月1700元，試用期期間不辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期滿后，由鎮(zhèn)組織科會(huì)同單位進(jìn)行考核，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)，工資待遇參照鎮(zhèn)屬編外工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)；考核不合格者，則不予正式錄用，由本人另謀職業(yè)。
五、本次招聘委托第三方組織，本簡(jiǎn)章由沙溝鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-8051805980518077
中共興化市沙溝鎮(zhèn)委員會(huì)
沙溝鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管工作人員簡(jiǎn)章
為提高沙溝鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理水平，我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，男性，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，相應(yīng)降低比例為1:2或減少招聘名額。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心；
3、年齡在
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1、報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
2、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
3、面試。面試總分為100分，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。
4、體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察。對(duì)體檢合格的人員，由鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
6、公示。鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7、聘用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。
四、崗位及待遇
1、本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，工作崗位由鎮(zhèn)黨委根據(jù)需要統(tǒng)一分配到相關(guān)村或單位工作。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間工資每月1700元，試用期期間不辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期滿后，由鎮(zhèn)組織科會(huì)同單位進(jìn)行考核，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)，工資待遇參照鎮(zhèn)屬編外工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)；考核不合格者，則不予正式錄用，由本人另謀職業(yè)。
五、本次招聘委托第三方組織，本簡(jiǎn)章由沙溝鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-8051805980518077
中共興化市沙溝鎮(zhèn)委員會(huì)