南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)南通市規(guī)劃局審核，南通市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南通市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年面向社會公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）年齡在35周歲以下（1982年8月以后出生）；

（四）2017屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報考崗位所需相關(guān)資格條件。

下列人員不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見附件1：《南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員崗位簡介表》

三、報名、考試

（一）報名方式、時間

本次招聘采用郵箱報名方式，請將報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送至郵箱25340857@qq.com，并進(jìn)行電話確認(rèn)。聯(lián)系電話：0513-59009888,聯(lián)系人：王海波。

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2017年8月4日16點(diǎn)。

（二）報考程序

1、提交報名材料

應(yīng)聘人員通過郵箱報名時須提交下列材料：《南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（留學(xué)回國人員須提交本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），以及崗位需要的相關(guān)材料。

2、資格審核

南通市規(guī)劃編制研究中心根據(jù)本招聘公告和崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時反饋應(yīng)聘人員。

資格復(fù)審在考試前由南通市規(guī)劃局會同南通市人力資源和社會保障局進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及人員名單在南通市規(guī)劃編制研究中心（www.ntup.com）網(wǎng)站公告。參加資格復(fù)審人員須提交《南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），本人近期同底免冠一寸照片2張、本人身份證，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（留學(xué)回國人員須提交本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），以及崗位需要的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（一式兩份）。

3、開考比例

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通市規(guī)劃局（www.ntgh.gov.cn）和南通市規(guī)劃編制研究中心網(wǎng)站公示。

4、回避

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）考試

考試分為專業(yè)技能測試和面試。

（1）專業(yè)技能測試

①專業(yè)技能測試由南通市規(guī)劃局組織實施，內(nèi)容以與崗位相關(guān)的專業(yè)知識為主。專業(yè)技能測試不指定大綱和教材。

②專業(yè)技能測試時間和地點(diǎn)，由南通市規(guī)劃局另行通知�？忌�按照預(yù)先通知的時間和地點(diǎn)參加測試，并攜帶身份證。

③專業(yè)技能測試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試

①面試對象：在專業(yè)技能測試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。如有主動放棄面試資格的，在專業(yè)技能測試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)；

②面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由南通市規(guī)劃局組織實施；

③面試時間：與專業(yè)技能測試安排同一天，先專業(yè)技能測試，后面試；

④面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（3）成績匯總。按照專業(yè)技能測試成績的60%和面試成績的40%合計應(yīng)聘人員的總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），總成績在南通市規(guī)劃局、南通市規(guī)劃編制研究中心網(wǎng)站上予以公告。

四、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高者在前），由南通市規(guī)劃局通知應(yīng)聘者。

體檢由南通市規(guī)劃局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執(zhí)行。組織考察時成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M將嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ幸�(guī)劃局會同用人單位組織實施。考察結(jié)束后考察組出具書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

五、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局、南通市規(guī)劃局和南通市規(guī)劃編制研究中心網(wǎng)站公示，公示不少于7個工作日。

六、聘用

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在2017年9月底前辦結(jié)聘用手續(xù)。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格者中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（如考試總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高者在前）：

（一）應(yīng)聘人員體檢、考察過程主動放棄或不符合要求的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員明確放棄聘用的；

（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

八、本《簡章》由南通市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-590099210513-59009888

監(jiān)督舉報：0513-59009922

附件：1.南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員崗位簡介表

2.南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表