射陽縣2017年(下)業(yè)單位招聘工作人員公告

為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就全縣2017年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1.招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為全縣各類事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及涉密崗位以外的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位。

具體招聘崗位及招聘條件等詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》（附件1）。

2.報(bào)名條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；

（5）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位考生，其第二學(xué)位的專業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位（對(duì)專業(yè)有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)）。報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供所在單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明（時(shí)間截點(diǎn)為2017年7月30日）；

（6）本次招聘沒有戶籍要求，全部進(jìn)編；

（7）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳照片、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：射陽縣人事人才網(wǎng)（http://www.syrs.gov.cn/syrs/）。

1.報(bào)名和上傳照片時(shí)間：2017年7月17日9:00-7月19日16:00；

2.資格初審時(shí)間2017年7月17日9:00-7月20日16:00；

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年7月17日9:00-7月21日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（2）通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，在參加考試后，于2017年8月5日憑相關(guān)單位出具的證明到射陽縣人才服務(wù)中心（射陽縣解放路24號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還筆試費(fèi)。

（3）通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（4）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在7月26日-7月28日到射陽縣人事人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)直接與射陽縣人事人才網(wǎng)聯(lián)系。聯(lián)系電話：0515-82355120。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

射陽縣人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.所以招聘崗位的開考比例均為1:3。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2017年7月24日9:00-16:00登陸到射陽人事人才網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

（一）考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試、面試工作由射陽縣人力資源和社會(huì)保障局組織。

（二）統(tǒng)一筆試

1．科目

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期：2017年7月29日。

具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證原件按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)將以百分制的形式在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）面試

1．統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2．射陽縣人力資源和社會(huì)保障局將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在射陽縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

所有崗位的總成績(jī)按統(tǒng)一筆試成績(jī)（百分制）50%、面試成績(jī)50%計(jì)算。

四、聘用

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單（考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。體檢考察工作由射陽縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

3.公示。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

4.聘用。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月），試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘咨詢電話

1.招聘單位及主管部門咨詢電話見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。

2.射陽縣人社局咨詢電話：0515-82320936、82355120

六、招聘工作監(jiān)督

射陽縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次公開招聘筆試和面試工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-82309009。

附件1： >射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）.xls