興化市部分事業(yè)單位2016年招聘高層次人才公告

 為進一步加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，興化市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃面向社會公開招聘高層次人才9人，具體招聘崗位和相關要求詳見《2016年興化市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、招聘對象

碩士及以上學位研究生。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；

2.年齡在35周歲以下（1980年8月10日以后出生），博士研究生的，可放寬到40周歲（1975年8月10日以后出生）;

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

4.有下列情形之一的，不得報考：

①現役軍人；②在讀普通高校研究生；③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

5.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化人力資源和社會保障網向社會公布招聘公告。

2.報名與資格審查

（1）報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

（2）報名時間、地點

現場報名時間：2016年8月10日—12日，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。

現場報名地點：興化市人力資源和社會保障局（楚水路43號）錄用調配科（402室）。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托者的報名材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。

網絡報名時間：從公告發(fā)布之日起至2016年8月12日下午6：00。

（3）報名需提供以下材料：①《2016年興化市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張；③有效期內的二代身份證原件和復印件；④研究生畢業(yè)證書、碩士及以上學位證書原件及復印件；⑤留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。

（4）網上應聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱xhsksbm@126.com，并及時查看回復，確認是否報名成功。在領取《考試通知書》時，網上報名人員須提供相關材料原件供資格審查。

（5）考生根據自身條件，認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫《2016年興化市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》，每人限報一個招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格�？忌鷮ψ约簣竺�信息的真實性、準確性負全責。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴肅處理。

（6）報考時，考生所學專業(yè)須符合《崗位表》（附件1）中關于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，按《2016年興化市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。考生所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向興化市人力資源和社會保障局提出添加專業(yè)目錄申請，經批準后，由興化市人力資源和社會保障局及時在報名現場和指定網站公布，考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為8月11日17：00。凡申請?zhí)砑�，但未在報名現場和指定網站公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

（7）本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開考比例的崗位，由興化市人力資源和社會保障局根據最終報名情況，提出意見報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計劃。被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間內可以改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2016年8月17日下午3：00-6：00，地點:興化市人力資源和社會保障局（楚水路43號）錄用調配科（402室）。

（8）考生自辦理報名手續(xù)后，應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。

（9）本次公開招聘不收取任何費用。

3.考試

本次招聘采用直接考核的方式進行。考核采用結構化面試的辦法進行。考試滿分為100分，合格線為60分，考試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r間為2016年8月下旬，具體考試時間、地點詳見《考試通知書》。

4.體檢

考試結束后，根據考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員�？荚嚦煽兿嗤�的，另行組織加試確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

5.考察

對體檢合格人員，按招聘崗位數1∶1的比例確定考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位考試合格人員中從高分到低分進行一次性遞補。

6.公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段，因不符合規(guī)定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分進行一次性遞補�？忌�在領取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。

新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級。考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現并經查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本公告由興化市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523-83228870（興化市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0523-83326329（興化市監(jiān)察局）

附件：

1.崗位表.xls

2.報名表.doc

3．專業(yè)參考目錄.xls