常州工程職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘人員公告

蘇人社事招公告核[2014]49號

　　為加強學院人才隊伍建設(shè)，常州工程職業(yè)技術(shù)學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：www.czie.net）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

　�。ㄈ�）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；

　　（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；

　�。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　1.報名時間：2014年5月1日至2014年5月15日

　　2.報名方式：

　　（1）網(wǎng)絡(luò)報名

　　應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學校人事處郵箱cziersc@email.czie.net，發(fā)送主題請以“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱+畢業(yè)院校”格式注明。

　　（2）郵寄材料報名（以收件地郵戳時間為有效時間）

　　地址：常州市武進區(qū)滆湖中路3號（來源：揚州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/）

　　郵編：213164

　　聯(lián)系人：裴紀平

　　聯(lián)系電話：051986332210

　　（二）報名注意事項

　　1.每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：

　�。�1）《常州工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》（見附件2）；

　�。�2）提供最高學歷、學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復(fù)印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》復(fù)印件；

　�。�3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

　　4.報名條件要求為副高級以上職稱的崗位不設(shè)開考比例，其他崗位開考比例為1：3，如達不到開考比例，學院報省教育廳和省人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，確為學院專業(yè)急需或緊缺特殊人才的，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會保障廳審核并在省人社廳網(wǎng)站公布后可降低開考比例組織考核。

　　5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　三、考核及組織

　　1.考核方式：本次考核1-6崗位采用試講和面試方式；7-9崗位采用筆試和面試方式，具體考核按學校自行制定的辦法執(zhí)行。

　�。�1）筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和解決實際問題的技能與方法。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

　　（2）試講。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講成績由評委當場通知考生�！� 

　�。�3）面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)以及溝通、社交等方面綜合素質(zhì)與能力。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由評委當場通知考生。

　�。�4）筆試(試講)結(jié)束后，在筆試(試講)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。由應(yīng)聘人員可通過身份證號在校網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　（5）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：

　　總成績=筆試（試講）成績×50%+面試成績×50%。

　　2.考核安排

　　（1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　�。�2）面試前，考核人員須提供上述報名材料原件，由學院對考生的資格條件進行復(fù)審。

　�。�3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、體檢、考察及公示、聘用

　�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　1.身體健康體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　2.學院安排專業(yè)機構(gòu)進行心理健康體檢，心理健康體檢主要檢查應(yīng)聘人員是否有心理障礙或心理疾病，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)對應(yīng)聘人員進行心理測試后提供的報告確有心理問題不適合應(yīng)聘崗位的，不得錄用。

　�。ǘ�）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

　�。ㄈ�）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　�。ㄋ模�對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　常州工程職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢聯(lián)系人：裴紀平，051986332210，潘玉琴，051986332208。

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　常州工程職業(yè)技術(shù)學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話： 051986332028，聯(lián)系人：蔣小燕

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話、傳真：（025）83314795