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    日期:2009-11-03 11:22:31  來源:本站整理

    連云港市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘

        根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(連人〔2008〕50號)文件精神,因工作需要,市法制辦、民政局、文化局、房產局等11家主管部門下屬17個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員30名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)及條件(通過以下鏈接打開)

    各單位公開招聘崗位、人數(shù)及條件匯總表

    二、報名

    1、每人限報一個崗位。

    2、報名時間及地點:

    2009年11月12-13日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00在連云港市人才市場(連云港市新浦區(qū)朝陽東路22號)報名。

    2009年11月14-18日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00在招聘單位的主管部門報名。

    3、報名費:98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生,免收報名費用。報名時,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

    三、筆試

    1、筆試時間:2009年11月28日上午9:00-11:30。

    2、筆試地點:以準考證為準。

    四、詳情請參照以下各單位招聘公告

    二〇〇九年十一月二日

    附:各單位招聘公告

    又:

    招聘單位
    崗位代碼
    學歷
    專業(yè)
    人數(shù)
    其他條件
    備注
    區(qū)人才中心
    01
    大專及以上
    建筑工程類
    1
    1969年1月1日以后出生,具有建筑工程類相關專業(yè)中級以上職稱、預算員(造價師)證書、注冊造價師證書,從事建筑工程造價工作10年以上
     
    02
    本科及以上
    消防工程、化學工程類
    1
    1974年1月1日以后出生
     
    03
    本科及以上
    經濟管理
    1
    1979年1月1日以后出生
     
    區(qū)文化館
    04
    全日制本科及以上
    音樂學
    1
    ,1979年1月1以后出生,取得相應學位,具有2年以上工作經驗
     

        每人限報一個崗位。報名者須提供本人身份證、學歷證書、相關證明原件及復印件各一份、近期同底一寸免冠照片3張。

    報名時間:2009年11月12-18日,上午8:30-12:00;下午2:00-5:30。

    報名地點:連云港市新浦區(qū)勞動人事局(新浦區(qū)政府北樓419室)。聯(lián)系人:楊艷,電話:0518-85605580。

    報名組織:區(qū)勞動人事局、區(qū)文化局負責報名資格審查和資格復審。

    報名費用:98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生,免收報名費用。報名時,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

    招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的,取消該崗位招考。

    三、考試

    1、筆試:

    筆試為百分制,內容為公共基礎知識,主要包括:馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律基礎知識、公文寫作。

    根據(jù)各崗位招聘人員1:3的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。

    筆試時間:2009年12月5日上午8:30-11:00

    筆試地點:詳見《準考證》

    2、面試

    面試時間:2009年12月6日上午8:30

    面試采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審,資格復審時提供本人身份證、學歷證書等材料(均為原件)。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

    面試成績?yōu)榘俜种,招聘人?shù)與面試人數(shù)達到1:3的不設合格線;不足1:3的,合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后,當場通知考生。

    四、體檢和考核

    按筆試成績占50%、面試成績占50%比例采用百分制計算總成績,按總成績從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分一次性遞補。根據(jù)考試總成績、體檢、考核結果確定擬錄用人員,予以公示。

    五、聘用

    對考核合格的擬聘用人員公示一周無異議后,由區(qū)勞動人事局發(fā)給錄取通知書。被聘用人員實行半年試用期,試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù),不合格者解除工作關系,個人自主擇業(yè)。

    六、本公告未盡事宜,由新浦區(qū)勞動人事局負責解釋。

    二○○九年十一月二日

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    作者:佚名
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