2013年太倉(cāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬干部人才來(lái)源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的智力保障和人才支撐，經(jīng)研究決定，太倉(cāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分高校（名單附后）畢業(yè)生55名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍及條件

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　　1. 部分高校2014屆優(yōu)秀學(xué)生干部（須有獲獎(jiǎng)證書(shū)）。

　　2. 太倉(cāng)市戶籍或太倉(cāng)生源的部分高校畢業(yè)生。

　　3. 碩士研究生以上學(xué)歷的部分高校畢業(yè)生。

　�、嬲衅笚l件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神；

　　2. 政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

　　3. 本科階段就讀于部分高校的本一類以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　4. 服從組織分配；

　　5. 年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘專業(yè)類別和人數(shù)（表格附后）

　　三、報(bào)名

　�、鍒�(bào)名方式

　　報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：太倉(cāng)黨建網(wǎng)（http://www.tczzb.gov.cn/）、太倉(cāng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tchrss.gov.cn/）、太倉(cāng)“522”人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.tcrc522.gov.cn/）、太倉(cāng)人才網(wǎng)（http://www.tcrc.com.cn）（本簡(jiǎn)章未經(jīng)市委組織部、市人社局允許，其它任何網(wǎng)站不得轉(zhuǎn)發(fā)）。報(bào)名時(shí)間：即日起至11月10日16︰00。報(bào)名方法：報(bào)名者在報(bào)名網(wǎng)站用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，登錄后填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳電子照片、身份證掃描件及相關(guān)證明材料掃描件。

　　報(bào)名時(shí)提交的材料，必須在面試前交驗(yàn)原件接受資格復(fù)審。報(bào)名者填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)，取消報(bào)考資格。

　�、尜Y格復(fù)審須提供材料原件

　　1.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績(jī)、學(xué)生證）以及全部獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。

　　2.相關(guān)戶籍證明。

　　四、人崗相適度評(píng)價(jià)

　　組織專業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查者情況進(jìn)行人崗相適度分析評(píng)價(jià)，按照1︰5的比例確定進(jìn)入面試名單。

　　五、考試

　　考試采取面試的方式，由組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試地點(diǎn)：江蘇省太倉(cāng)市；面試時(shí)間初定在2013年12月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需攜帶本人近期1寸證件彩照1張。

　　考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼，食宿統(tǒng)一安排。

　　六、體檢、考核、公示

　　根據(jù)面試成績(jī)按同一專業(yè)類別擬招數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格者由組織人事部門根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施考核（政審），應(yīng)屆畢業(yè)生須經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期考核。考核合格后在太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tchrss.gov.cn/）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一專業(yè)類別（職位）的人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　七、錄用及管理

　　經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由市組織人事部門發(fā)《錄用通知書(shū)》。錄用后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（或解除勞動(dòng)合同證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。在職人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員實(shí)行半年試用期（其中應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為1年）。試用期（見(jiàn)習(xí)期）考核合格者，正式聘用為太倉(cāng)市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；列入市青年干部培養(yǎng)計(jì)劃。不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　新錄用人員非本市戶籍在本市無(wú)住房的，三年以內(nèi)由工作單位安排租房或給予每月500元定額房租補(bǔ)貼。

　　政策咨詢電話：0512-53534846。

　　本簡(jiǎn)章由中共太倉(cāng)市委組織部、太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2013年太倉(cāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分高校畢業(yè)生專業(yè)類別及人數(shù)

　　2.報(bào)考指南

　　3.專業(yè)參考目錄

　　4.太倉(cāng)市基本情況

　　5.部分高校名單