江蘇省2012年(下)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘公告

    為貫徹《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)為省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位、通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位

　　統(tǒng)一公開(kāi)招聘的崗位為省屬各類(lèi)事業(yè)單位（不包括已申報(bào)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中的管理崗位、通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。

　　管理崗位，指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位以外的其他管理崗位（不包括涉密崗位）。

　　通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，指事業(yè)單位中的經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等職稱(chēng)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，以及專(zhuān)業(yè)要求為英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，且崗位等級(jí)在八級(jí)及以下（教師崗位除外）。

　　工勤技能崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在三級(jí)（高級(jí)工）及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

　　具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2012年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》。崗位表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日之間出生的，本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2012年12月31日）。應(yīng)聘科級(jí)（管理崗位七級(jí)和八級(jí)）以上管理崗位或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；

　　5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件；應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。

　　6、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，不需提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證或成績(jī)通知單，正常報(bào)名應(yīng)聘。

　　7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘辦法

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）原則上由主管部門(mén)（單位）組織。

　�。ǘ�）統(tǒng)一筆試

　　1、科目

　　管理崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》；工勤技能崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》。參加本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘的非通用類(lèi)（即崗位表中的“其他類(lèi)”）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

　　考試范圍見(jiàn)《江蘇省2012年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試將于2012年12月23日在南京進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為14：00-16：30；

　　《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為14：00-16：30；

　　《綜合知識(shí)》考試時(shí)間為14：00-15：30。

　　3、筆試成績(jī)將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　�。ㄈ�）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）人選。

　　2、招聘部門(mén)（單位）將在面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）前對(duì)參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）人選。

　　3、招聘部門(mén)（單位）組織的面試，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。除崗位表中特殊說(shuō)明外，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。

　�。ㄋ模┛偝煽�(jī)計(jì)算方法

　　統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘部門(mén)（單位）的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（http://www.jsrsks.com.cn/）。

　　1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2012年12月1日09:00-12月6日16:00；

　　2、資格初審時(shí)間：2012年12月1日09:00-12月7日16:00；

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2012年12月1日09:00-12月8日16：00。

　　（二）網(wǎng)上確認(rèn)

　�。�1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　（2）通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，在參加考試后，于2012年12月24日-25日憑相關(guān)單位出具的證明到省人事考試中心（中山北路49號(hào)機(jī)械大廈）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

　�。�3）通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　�。�4）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在12月20-22日到江蘇省人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

　　打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-83236085

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2012年12月9日9：00-16：00登陸到江蘇省人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上才可以參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘部門(mén)（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(mén)（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(mén)（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　六、招聘咨詢(xún)電話(huà)

　　招聘政策咨詢(xún)：025-83314795、025-83236075

　　招聘技術(shù)咨詢(xún)：025-83236085

　　招聘部門(mén)（單位）政策咨詢(xún)：聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)見(jiàn)招聘崗位表　　　　　　

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　省紀(jì)委、省監(jiān)察廳駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：025-83236009

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　　　舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83314795

　　附件：江蘇省2012年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表 >>　　

　　　　　　　　　　　　　　　　 中共江蘇省委組織部

　　　　　　　　　 　　　　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　　　　　　　　　　　  　 　　 2012年11月 20 日