常州市鐘樓區(qū)2012年(下)事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，2012年下半年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

　�。ㄈ�）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年11月26日至1994年11月28日期間出生），鐘樓區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的崗位要求30周歲以下（1981年11月26日至1994年11月28日期間出生） ；

 

　　（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　�。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考崗位的相關(guān)條件。其中工作經(jīng)歷的年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年12月31日，如：崗位要求“兩年以上基層工作經(jīng)歷”，即指截止前述日期滿(mǎn)2周年，需提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單。屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶(hù)籍和生源地限制，其他人員限常州市戶(hù)籍或生源：

 

　　1、具有研究生學(xué)歷（全日制）并取得碩士以上學(xué)位人員；

 

　　2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。

 

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考：

 

　　1、現(xiàn)役軍人；

 

　　2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

 

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

 

　�。ㄈ�）下列人員需要回避：

 

　　1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　三、報(bào)名程序和辦法

 

　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。

 

　　（一）發(fā)布簡(jiǎn)章和招聘崗位

 

　　2012年11月14日9:00面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡(jiǎn)介、崗位類(lèi)別和具體資格條件。本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在下述網(wǎng)站發(fā)布，考生可通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　　常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）

 

　　鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zlrsld.gov.cn）

 

　　常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

 

　　（二）報(bào)名與資格初審

 

　　報(bào)名工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體考務(wù)工作由市人事考試中心承擔(dān)，區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審。

 

　　1、報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

 

　　考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間

 

　　2012年11月26日9︰00—11月28日16︰00

 

　　考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。

 

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

 

　　2012年11月26日9︰00—11月29日16︰00

 

　　3、資格初審

 

　　區(qū)人社部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。

 

　　資格初審要求：

 

　　（1）對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

 

　　（2）對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；

 

　�。�3）對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容。

 

　　4、網(wǎng)上確認(rèn)

 

　　（1）考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

 

　�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。

 

　�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。

 

　　（4）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。

 

　�。�5）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的均視為報(bào)名無(wú)效。

 

　　5、補(bǔ)報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他崗位。

 

　　補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2012年11月30日9︰00—16︰00。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　考生于2012年12月7日9︰00—12月10日24︰00在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1、本次公開(kāi)招聘，除經(jīng)區(qū)組織、人社部門(mén)認(rèn)定確屬緊缺專(zhuān)業(yè)崗位外，統(tǒng)一設(shè)立1︰3的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，具體見(jiàn)公告。

 

　　2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位；報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

 

　　3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　四、考試和考核辦法

 

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作由市人事考試中心承擔(dān)。部分招聘崗位因?qū)�業(yè)性、技能操作性強(qiáng)，可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內(nèi)容按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

 

　　1、筆試內(nèi)容：

 

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及職位簡(jiǎn)介表要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)加試。

 

　　2、筆試時(shí)間：

 

　　2012年12月11日 8︰00－9︰30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

 

　　9︰45－11︰15  專(zhuān)業(yè)知識(shí)加試

 

　　3、筆試成績(jī)發(fā)布：

 

　　2012年12月18日9︰00在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

 

　�。ǘ�）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

 

　　1、人選確定

 

　　（1）區(qū)組織、人社部門(mén)在筆試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。

 

　　（2）2012年12月19日9︰00在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布資格復(fù)審人選名單。資格復(fù)審由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

 

　�。�3）資格復(fù)審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書(shū)”。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。�4）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。

 

　　2、組織方式

 

　　（1） 綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)由區(qū)組織、人社部門(mén)委托市人事考試中心組織實(shí)施。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�2）按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”的原則，制定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作方案，做好考務(wù)工作。

 

　�。�3）鐘樓區(qū)國(guó)際投資促進(jìn)中心的兩個(gè)崗位面試采用英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)評(píng)（由專(zhuān)家構(gòu)成評(píng)委小組），其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

 

　�。ㄈ�）綜合成績(jī)計(jì)算方法

 

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)有兩門(mén)構(gòu)成的，按各占50%的比例合成筆試成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

 

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分。

 

　　五、體檢和考察（政審）

 

　　體檢工作由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施；考察工作由各招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，各招聘單位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　招聘單位按照公開(kāi)招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)其主管部門(mén)審核同意后提交區(qū)組織、人社部門(mén)，并由區(qū)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　七、聘用管理

 

　　招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受本單位職工同類(lèi)人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。

 

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

 

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、管理與監(jiān)督

 

　　區(qū)組織、人社部門(mén)是全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的具體指導(dǎo)、監(jiān)督管理，認(rèn)真組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，全過(guò)程參與并審核事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作方案。

 

　　公開(kāi)招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。整個(gè)招聘過(guò)程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-88890321

 

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0519-86620517

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-88890186

 

　　九、本簡(jiǎn)章由中共鐘樓區(qū)委組織部、鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：常州市鐘樓區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 >>