鹽城市亭湖區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位招聘

因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

　　2、熱愛交通運(yùn)輸事業(yè)，服從分配和工作分工；

　　3、符合招聘職位要求；

　　4、身體健康，能夠勝任報(bào)考職位的工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口薄、從業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件；相關(guān)專業(yè)工作證明材料；近期免冠半身同底版一寸彩色照片3張。填寫《亭湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日至25日，（周六正常上班） 上午8:30-11:30，下午3:00-5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會保障局502室（鹽城市建軍東路180號，亭湖新區(qū)管委會綜合樓五樓）

　　咨詢電話：0515-66691261 0515-88334839

　　2、審核

　　由用人單位及主管部門對報(bào)名者資格進(jìn)行審核，符合崗位條件的通知參加筆試。

　　3、筆試

　　筆試采取閉卷考試，開考比例不低于3:1，如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。若不能降低開考比例，則取消該招聘職位。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識， 總分150分，其中專業(yè)知識100分，公共基礎(chǔ)知識50分（區(qū)交管所專業(yè)要求為法律類專業(yè)、中文文秘類專業(yè)的崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分150 分）。筆試閱卷結(jié)束后，按招聘職位分別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，但不低于所考科目總分的50%。

　　筆試時(shí)間初定2012年9月27日，具體時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)名者須于2012年9月26日下午4:30時(shí)前到報(bào)名地點(diǎn)憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4、面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，從高分到低分，按不高于招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（含末位同分者）。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　對取得面試資格的考生，先進(jìn)行資格復(fù)審。對復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動放棄面試資格。

　　考生進(jìn)入面試程序（取得面試通知）后，因故出現(xiàn)缺額等情況時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。

　　5、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以總分（總分=筆試分?jǐn)?shù)÷1.5＋面試分?jǐn)?shù)）排序，按招聘職位人數(shù)1：1的比例，確定體檢人選（如有同分者，取筆試分?jǐn)?shù)高的；如筆試分?jǐn)?shù)相同，則取筆試成績中專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高的），體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績”等方面的考察。

　　筆試、面試、體檢的相關(guān)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。

　　6、公示、聘用

　　對體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報(bào)名。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格；已聘用人員中被查出有假冒證書及其他虛假材料者，立即解聘。

　　2、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

　　3、本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。